第三节 党员发展


　　

　 　一、非党积极分子的培养与队伍建设

　　(一)整顿充实非党积极分子队伍

　　1983年认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”党员的工作方针，确保新
党员质量，不断整顿和充实积极分子队伍，把不具备积极分子条件的调整出去，把已经具备积
极分子条件的吸收到积极分子队伍中来。按季度写实，到年末全区共有非党积极分子474人，
1985年有积极分子706人，坚持积极分子选拔，考核制度，整顿后的积极分子有611 人，其中
知识分子265人，占非党积极分子总数的61.7%。严密手续，整顿调整后各级党组织把知识分子、
积极分子登记造册。并根据积极分子培养的成熟情况制定发展计划。做到“三到人”(即：执
行计划明确到人，发展目标具体到人，写实培养落实到人)。1987年坚持积极分子整顿，注意
解决分布和结构不合理问题，到年底从945人整顿到914人。

　　(二)举办积极分子学习班

　　1984年本着全区积极分子不低于职工青年总数的6%，各支部都有积极分子的原则，至年末
全区共有590名积极分子。对一部分非党积极分子集中培训，举办3期党的基础知识讲座学习班，
为期17天，参加人数129人，学习内容：党的基础知识，十一届三中全会文件。1985年在呼源
镇、碧水镇、呼中镇办培训班，为期7天，参加培训人数占全区非党积极分子总数的66%，1989
年至年末举办两期非党积极分子培训班，主要学习党的基础知识，参加人数120人。

　　(三)严格把住考察非党积极分子的材料关。

　　1985年共接审非党积极分子材料25人份，因材料管理不合格退回12份，占上报材料的4.7%。

　 　二、在知识分子中发展党员

　　(一)知识分子入党难

　　1985年在落实知识分子政策工作中发现积极分子入党难问题，具体表现一部分基层党组织
的负责人“左”的思想影响，对知识分子存在着偏见，甚至担心随着知识分子党员比例的增加，
会改变党的工人阶级先锋队的形象，其次一些单位因长期不发展，使一些曾经积极申请要求入
党的知识分子心灰意冷。

　　(二)具体措施

　　区党委根据这一情况具体规定：

　　1、各级党委、党总支和直属党支部都要把知识分子入党问题纳入议事日程，定期讨论、
定期研究。

　　2、吸收知识分子听党课，使他们接受党的基础知识教育。

　　3、已写申请书要求入党的知识分子都要指定专人培养。

　　4、对要求入党表现突出的知识分子写实考察，不受时间限制。

　　5、制定了知识分子入党的具体措施：大讲知识分子是工人阶级的一部分，讲知识分子和
人才在“四化”建设中的重要作用，讲党在新时期的知识分子政策；责成各基层党的负责人找
知识分子谈心，把知识分子工作做到知识分子心坎上；实现政策兑现，尤其是大胆发展那些符
合党员条件，但还有争议影响较大的知识分子入党。至1985年末已有99名知识分子光荣地被批
准为中共预备党员，占发展总数的61.8%，比上年增加45.8%，大批知识分子纷纷向党组织递交
申请书。

　 三、党员发展

　　1971年以前党员发展工作坚持贯彻“积极慎重”的方针，发展党员工作重点放在生产一线
工人，学校教师、医护人员、商粮一线的营业服务人员和少数民族中的优秀知识分子，逐步解
决生产一线党员偏少问题。1971年末发展新党员267人。1979年3月重申审批党员手续要求：按
照党章第3条规定，为严格履行入党手续，一切按党员8条标准审批新党员。1983年发展党员工
作“坚持成熟一个发展一个”的原则，全年共发展33名，其中妇女5名，少数民族1名，各类专
业技术职称13名，其中具有大专文化的4名，高中和中专文化的14名，初中文化的15名，各类
专业技术工作者占39.4%。同年下达了预备党员在预备期间必须按月写实规定。1986年做好在
知识分子中发展党员工作的同时，注意在生产一线工人中发展党员，全年共发展101人，其中
知识分子43人，占发展总数的42%，一线工人42人，占发展总数的41.5%，比上年增加17.20%。
对预备党员转正，坚持标准，严格把关，在办理转正手续前组织员严肃认真地审查写实及其它
有关材料，广泛征求党内外群众意见，并找预备党员谈话，考察其现实表现和对党的基础知识
掌握情况。坚持做到：材料不合格的不予转正，党的基础知识掌握的不好不予转正，有问题没
查清楚的不予转正，至年末有1名预备党员被取消转正资格。5名预备党员被延长预备期，153
名预备党员按期转正。