第四节 后备干部管理


　　

　　1982年初开始建立后备干部队伍，经基层上报，组织部门调查推荐，经区委批准确定为62
名。当年提拔副科经以上干部40名。在后备干部中提拔17名，占提拔干部总数的42.5%。1983
年后备干部选拔培养遵循革命化、年轻化、知识化、专业化方针的要求进行。加强第三梯队的
建设。至年底推荐选拔了科级后备干部84名，其中大专文化的7 名，占8.3%，有技术职称的30
名，占35.7%，平均年龄33.5岁，推荐选拔了区级后备干部21名，其中大专文化的10名，占47.6%。
1985年推荐处级后备干部56人，其中大专以上文化程度16人，占总数28%，同时加强了对少数
民族、妇女和党外人士的培养。1990年副科级后备干部130名，正科级后备干部63名，副处级
后备干部36名。从后备干部队伍中提拔使用39人中，其中：副科级14人，占提拔总数的35.9%；
正科级19人占提拔总数的48.7%；副处级6人，占提拔总数的15.4%。