第四节 干部考核 提案处理


　　

　　 一、干部考核

　　1987年10月至1990年末，由人事办主持，组成考核组。按照干部的法律意识、公仆意识、
民主作风、清政廉洁、选才任贤、开拓精神、专业知识、决策谋略、管理水平、工作实绩等10
项内容对56名干部进行考核。通过各类座谈会、个别谈话、实事求是地了解掌握每个干部的政
绩，建立考核档案。考核组把发现的问题如实向主任办公会议进行汇报，并提出调动和任免意
见。

　 　二、提案处理

　　自1981年12月第一届人代会至1990年8月的第四届人代会期间，共收到提案1 328件，涉
及到体制改革、经济建设、企业管理、文化教育、人民生活、卫生防疫和城镇建设等方面。其
中文化教育、人民生活方面的提案占提案总数的65%。这些提案都由人民代表大会综合办转给
区政府办公室责成备有关部门办理，再向人民代表大会给予答复。

　　(一)关于教育方面

　　1、提高教师素质

　　1984年区里新建了教师进修学校，截止1990年末，进修的教师267名。1986年从外地招聘2
名、调进13名有丰富教育经验的中青年教师。派送或考取省内外院校本科生35人，参加函授学
习已毕业的大中专生371人。

　　2、解决中小学校校舍紧张

　　10年来先后新建第四小学、技工学校、职业高中、第三中学。把苍山、雄关在呼源镇上学
的学生全部转入呼中镇各中学就读。

　　(二)人民生活方面

　　1、解决行路难

　　1986年以来，各乡镇整修、新建街道砂石路37.12公里，水泥路6.1公里。同时，各乡镇主
要街道进行了植树栽花，安装路灯，彻底改变了“晴天扬灰路，雨天水泥路”的局面。

　　2、解决吃菜难

　　建立以碧水、呼中两大镇的蔬菜生产基地。支持居民庭院种菜和塑料大棚栽培，每两年给
每户职工发放塑料薄膜4公斤。对菜农地产菜实行优惠政策，每年给1—2等的商品菜每公斤补
贴0.02元(土豆每公斤补贴0.04元)，地产菜上市，工商部门免收管理费。商业部门增加蔬菜零
售点，延长营业时间，同时不卖大份菜。

　　3、解决吃水难

　　打深水井，供应深井水。本区地表水水源丰富，可是水质中大肠杆菌和尿素含量较高，并
且缺少铁、钙、碘、氟等多种微量元素，易引发多种疾病。为保证人民身体健康，在呼中镇、
苍山乡、宏伟乡先后打了深水井，供应深井水(每担水0.10元)。呼中镇内自来水厂已破土动工，
预计在两年内可供应自来水。

　　4、解决住房难

　　“老少三辈挤一室，中拉幔帐加地铺”的局面已成历史。1986年至1990年，新建住宅81 052
平方米，有1 589户从“板夹泥”房搬进了新砖房、新楼房。