第二节 干部编制


　　

　　1979年本区(局)已有81个科级单位。为促进社会和生产发展，适应改革需要，结合区(局)
实际情况到1989年末，又增设8个科级单位，共达89个科级单位在治理整顿，深化改革的过程
中，为了进一步加强编制的管理工作，于年7月将区(局)机关57 个科室、部、办的编制，拟定
为六个类型，即：镇场合属办公型，乡场合属办公型、综合林场型、分场型、筑路处型、建工
处型。并按新的机构编制，选配干部。对地区有关部门在呼中直属和派驻的机构，则以条条管
理为主，本区(局)属下企事业单位是块块管理机制。

　　机构增设与人员编制的增加，首先根据上级文件精神，其次则根据本区实际需要，一般均
在上级规定要求之内。

　　对机构撤、并，首先遵重上级指示，其次则根据实际需要，与上级有抵触之处，必事先汇
报请示，按上级批复办事。