第三节 干部调配


　　

　　1968—1973年均由区革命委员会政治部干部组统一调配。1973年成立人事监察科后则一般
干部与股级干部由人事监察科统一调配，与组织部有分有合始终保持这种势态。1979年成立区
编制委员会，负责机构增、撤、并，人员的增减事宜。

　 　一、干部调配程序

　　干部调配按上级和区(局)编制委员会下达的机构设置、编制定员而进行配属任命，做到专
业对口，人尽其才，任人唯贤，唯才是举，尽量达到合理。正常调入本区(局)的各级各类干部
则适当考虑其原任职务和行业。妥善安排工作。

　　科级以上干部由区委组织部统办，股段级以下干部的正常调动转迁，由区人事局负责办理。

　　1982年按上级要求，开始在全区(局)建立后备干部队伍。对各级领导层的后备干部，要经
本级党委(党组)集体推荐，并填写“似任职务呈报表”，批准以后的股级干部，由人事局纳入
管理范畴，做定向考察和培养。

　 　二、干部的行业配属

　　据区组织人事部统计记载。1986年，全区(局)干部总数2 588人，按其任职的行业分类是：

　　党群干部配属为300人占11.5%；

　　政法干部配属为65人，占25%；

　　农、林、水干部配属为1 360人，占53%；

　　财、粮、贸干部配属为181人，占7%；

　　中、小学教师为576人占总数的22.1%。

　　1981年以来干部调出调入与调整情况统计表：

　　 1981年以来干部调出调人与调整情况统计表