第四节 干部培训


　　

　　干部培训比较简单。首先，派员参加一些上级或本区(局)举办的学习班。研讨会，现场会
外。大部分都是“以会代训”，即边学边干，在干中学、在学中干。其次就是各单位按区委、
区政府、工会规定，组织的职工业余党校，职工夜校、职工活动室，自行搞些学习活动项目。
还有统一规定的周三、六下午学习日等。

　　1972年，区委党校、区(局)职工教办公室、各级职工学校业已建立，并且工作逐渐纳入轨
道，职工教育和干部培训列入日程，走向正规。

　　在干部教和培训方面，采用了在职学习与离职进修，短期轮训与长期培训，政治教育与文
化学习，业务训练与技术讲授，学术研究与职业演练，送出去与请进来等六结合行之效优的形
式和方法，开辟了七种干部培养训练渠道。

　 　一、职校文化培训

　　在职干部的文化程度摸清排队，凡是初小以上不足高中文化程度的干部，要求每年参加一
期为时六个月的文化补课或培训。分期分批的将干部的现有程度提档到高中文化水平。1982年
～1989年参加干部文化培训的共计1 324人(以工代干在内)。

　　 二、干部业务培训

　　培训计划。由区(局)中心职校和各分校开班，对各种行业的干部(代干)进行技术业务轮训；
同时每年给各单位下达干部(代干)自训任务指标，除区(局)职教办派人进行辅导，监督外，年
终组织统一检查、考核和验收。对培训未达标者。都要进行补课。到1989年统计，全区(局)共
有2 310名干部(代干)参加了各种业务培训。

　 　三、自办干部大、中专班

　　自1985年始，由呼中区委党校组织举办干部大专、中专班，招收录取学员离职学习1至2年。
在学习过程中采用单科授业、考试、经各科考试全部合格(有一科不及格也要补课，直到考及格
为止)后发给毕业证书。取得毕业证书的学员，享受国家大、中专院校毕业生同等待遇，到1989
年已经举办了三期干部，培训学员共计156人。

　 　四、各级党校轮训党员干部

　　党员干部(代干)按干部管理范围都要经过本区党校和地委、省党校学习或轮训，以期提高
政治素质和政策理论水平。学习形式有的短期轮训，有的长期(六个月至二年)培训；有的在职
学习有的离职进修。学习和培训内容包括：思想政治工作马列主义理论、纪律监察、经济管理、
法律法规、经济体制改革等专业。学习期满经考试合格发给结业证书。截止1989年除本区党校
举办24期党员干部(代干)学习培训班。参训学员1 320人外，经地委党校。齐齐哈尔党校、省
委党校培训学员共73人。

　　 五、电视大学大、中专函授

　　区委、区政府、林业局鼓励和支持在职干部和职工考取各类大、中专电视和函授学校，坚
持在职学习。并在经济上给予优惠，在工作上级予照顾，在生活上给予支持，创造各种方便条
件，使其圆满完成学习任务，达到教育成才。

　　对考取电大或大、中专函授的学员，所在单位酌情况可以暂时代交学杂费用，给足移的时
间和业，上课。面授去校时给以方便，工资照发。待取得毕业证书后，予以报销所有学杂费，
面授往返所有差旅费，书刊讲义费。必要时还可给予经济补贴和困难补助。几年来，全区(局)
共有179名干部或以工代干在各类大、中专电视和函授院校学习期满，取得了毕业文凭。

　　 六、考取大、中专院校

　　自1982年，呼中区(林业局)组织和领导，大力支持各级干部考取国家大、中院校、离职代
薪入校学习；对德才兼备，具有培养，任用前途的干部(或以工代干)或劳模、能人、先进工作
者，后备干部，由区委、区政府、林业局保送到有关院校深造，毕业后予以优先安置工作岗位。
区(局)每年还要拿出大量经费与有关院校签订委托合同。培养大专、中专委托生，毕业回区(局)
工作。

　　据统计：1982年有1人到哈尔滨师范大学政治系学习；1983年有2人到吉林政治学院学习；
1984年有14人到各类大、中专院校学习不同专业；1985年共有87人到各类大、中专院校学习深
造；1986年共有88名干部(代干)考入各类大、中专院学习；1987年有43人到各类大、中专院校
深造；1988年有22人考取各类大、专院校离职学习；1989 年有12人被各类大学录取入校学习。
1982年以来的8年中，全区(局)各类干部(代干)已有205人在各大专院校学习毕业，成才归来。

　 　七、委托、聘请专家培训

　　聘请有关专家、学者、教授来呼中讲学的办法，对科学技术人员进行长、短期结合的学术
业务培训。1983—1989年，委托沈阳、齐齐哈尔、北京、哈尔滨、地区统计局等有关院校和培
训中心，轮训各级各行干部共210人，院校和培训中心还不时派专家到呼中讲学、面授。

　　培训时间为6个月—2年。培训的范畴：从文秘、组织人事到马列主义理论，从统计财务、
审计到科学管理，从林业工程到微型电子计算机，从改革开放到商品经济，从企业升级到标准
管理，从法律法规到监察诉讼，从公共街生到医疗保健等多门类，多层次的培训。