第三章 福利待遇
第一节 假期


　

　　职工干部按国家规定可以享受各种假期，并发给基本工资和各种津贴补助。

　　休假、事假：职工每年有规定的十二天休假。大多数单位把休假当事假扣除使用(平时事
假不应发工资)。

　　探亲假：父母(养父母)双方或一方不和职工在一起生活者，职工每三年可享受一次十二天
的探亲假，并可以报销单程车、船费。

　　病假：职工患病有医生诊断书可以休病假，以至住院医疗，直到病愈为止。

　　产假：有生育能力的已婚女职工，在分娩期享受规定产假五十六天；因执行计划生育而做
人工流产者假期一周；大月份自然流产享受假期一个月。近几年有些单位还执地了，只要一胎
的独生子女的母亲产假延长到半年的待遇。

　　疗养：休养：职工因患慢性疾病，或因工伤而造成的病、残，以及职业病患者，经单位同
意，医院诊断和建议。区(局)医疗鉴定委员会批准，到区工会办理外出疗养或休养手续，去指
定疗(休)养院。进行公费治养。工伤或职业病患者按公出核销养旅费；其它疗(休)养员核销单
程车、船费。凡疗(休)养员都可享受不同数额的伙食补助。

　　离、退休健康疗(休)养：凡科级以上离休干部(建国前参加工作的一般干部和老工人已经
办理退休手续者)，每年可以去外地享受一定时间的健康疗(休)养、按公出待遇，给予一定的
经济补贴。