第二节 科技培训


　　

　　随着全区林业生产的发展，各项建设全面铺开。在木材生产、交通运输、道桥建筑，食品
加工各行业，均感技术人材匮乏。为解决这一燃眉之急，有的单位请上级部门协助办培训班。
机交科就沿用这种途径培训各类车辆驾驶员。商业局采取“请进来”的办法从齐市、哈市等地
聘请食品加工师培训食品加工人材，林业机械修配厂通过外委代培的渠道，代培技工近289人，
生产科在本部门进行人材调剂，组织技术力量以能者为师进行培训油锯手，绞盘机手、拖拉机
手(即：“三手”)。各汽车队采用驾驶员带助手，建工处各工种均采取一个师傅带几个徒弟的
办法，发展技术力量。除此，各职能部门主要靠办培训班的形式，集中学习，授课，实习的办
法，发展技术力量。自1972—1990年全区共举办各类培训班50余次，培训技术干部378人，技
术工人2 574人，选送骨干到地区、省、北京、辽宁省等地进修共259人。

　　(一)区级技术培训班

　　1989年在生产淡季，全区6个综合林场，建工处、筑路一、二处共9个单位分别举办了集材、
运输、机械维修、工程建筑、电工等7类内容的培训班，参加培训学员达1 955人。

　　(二)林场级技术培训班

　　1986—1989年区三大综合林场共举办9次培训班，其中规模较大，时间较长，人数多的有2
次。1986年7—10月在转产(木材生产淡季)阶段呼中、碧水、呼源3大林业公司分别在公司所在
地，举办转产专业技术培训班，除学习专业技术、业务外重点进行了安全生产教育。公司的主
要领导参加并领导学习，聘请区有关部门的科技人员讲课，参加培训的学员有林场场长，工段
长、技术员、技术工人等。

　　 技术培训情况表(1972—1981年)


　　 技术培训情况表(1982—1990)