第三节　民兵


　　

　　1990年，在两乡和企事业单位组建以民兵应急分队、民兵快速扑火队、预备兵员职业学校
为重点的民兵组织。采取入营驻训和基地训练等方法，进行军事训练。至1992年，民兵训练优
秀率为73%，良好率为18%，及格率为100%。在省军区和军分区两级考核验收中，区民兵通信分
队获有线电话站开设团体第二名。

　　1993年，加强职业学校学生预备兵员军训工作， 实行军事化管理，加强演练， 使其做到
“召之即来，来之能战”。黑龙江省军区在加格达奇区召开黑龙江学校国防教育、军训现场会，
总结推广地区师范学校、加格达奇职业学校学生预备兵员军事训练经验。6月 28日，沈阳军区
司令员王克将军为加格达奇区预备兵员职业学校提词“开拓创新育英才”。

　　1998年，根据《民兵军事训练大纲》要求，在铁路护路民兵中，有计划地组织军事基础和
应用科目的训练，学习民兵工作基础知识、军事技术知识、军事地形学、人武部正规化建设知
识、微机操作等，在军分区组织的考核验收中，迫机炮排实弹射击优秀。

　　2000年，按总参谋部、总政治部《关于深化民兵工作调整改革的意见》，围绕适应“两个
转变”的要求，在加格达奇林业局组建民兵应急分队第二连。

　　2001年，突出民兵应急分队、专业技术分队、对口高技术分队、民兵信息网建设，组建13
个建制连队。

　　2003年，开展城市民兵工作改革试点，民兵组织向交通、通信、卫生、修理等行业系统拓
展，向中省直、地林直、区机关、教育系统和科研单位拓展，向民营企业、工商个体户拓展，
向街道社区拓展，向外来打工人员拓展。

　　2004年，按照改革民兵组织结构、改革专武干部和民兵干部考核办法、改革民兵教育训练
手段、改革经费保障机制、改革参建工作思路，摸索适合加格达奇区特点的城市民兵工作改革
新路子的要求，探索出民兵组织建设

　　“以机关事业单位为基础，以地林直国企单位为主体，以街道为依托，以私营企业、高等
院校、科研单位为补充”的编兵模式，将全区所有符合民兵条件人员都纳入编兵范围。加格达
奇区和电力工业局武装部被省委、省政府评为“城市民兵工作改革工作先进单位”。

　　2005年，加强民兵武器装备管理，完善基础设施建设。投入 8万余元用于武器库改造，维
护 110联网报警设备。按照新的编制，调配民兵装备仓库警卫人员，坚持执行武器弹药清查交
接制度。加强警管人员教育培训管理，实现武器装备管理38年安全无事故。