第二节 人事机构



　　
　　1909年(宣统元年)漠河设置总卡衙门，管辖境内 8处卡伦。总卡官及分卡官均由黑河道署
委任，卡兵由总卡衙门就地招用。卡官任免均实行科举制度，为培养和选任官吏有时也实行捐
官考核、保举、连坐等制度。

　　民国初年，总卡官改为设治局，建县后改为知事，县公署设行政科管理人事任免事务，1929
年(民国18年)，改县公署为县政府，知事改称县长，县政府公职人员的任免事务，由省府管理。
乡、镇、保长由县政府任免。

　　东北沦陷时期，改县政府为县公署，伪县公署、警察局正副职人员由伪黑河省委派，其他
人员由伪县公署任免。

　　建国后的70年代，人事工作统一由组织部门管理，1978年 4月设人事科，副科级以上干部
由组织部门管理，股级以下干部由人事科管理。1981年，人事科改为人事监察局，实行分口管
理，政府机构正职人员及副县级以上领导干部由人大例会任免，副科级政企干部由县委组织部
管理。股级及一般干部由县人事监察局管理，县人大常委会设人事办公室，县委组织部设干部
组，人事监察局设编制、调配、监察等机构，分级分口管理全县人事任免、调配、监察等工作。