第二节 就业培训



　　
　　劳动部门为城镇待业青年就业创造条件，积极进行就业前的岗位培训。

　　1982年至1986年，先后举办待业人员培训班15期，培训450人。主要培训专业有照相、烹
调、缝纫等，1987年以后，开始对初高中毕业生进行就业前岗位培训，采取自愿报名，审查户
口、毕业证，实行先培训，后就业的原则，进行集中培训。

　　就业前培训，分为定向培训和非定向培训两种，定向培训是由县劳动就业中心专门为企业
计划内用工指数中所需要的从业人员，进行定向对13专业培训；非定向培训由就业中心向用人
单位介绍推荐就业，由用人单位择优录用。不被录用的人员由劳动就业部门组织，按个人特长
自谋就业门路。

　　青年就业前培训，主要培训课程为专业课和基础课，专业课有营林、木材加工、建筑、机
械等林区主要工种所需要的专业。

　　基础课有法律常识、森林防火、安全生产、劳动保护等公共课程，每期培训为一个月，专
业课和基础课均聘请县内有关部门的专业人员讲授，经过统一培训的人员要持就业前岗位培训
证上岗，上岗前，用人单位还要进行专业对13短训，培训期一般为7天。