第二节 劳动保护



　　
　　1950年后，贯彻执行国务院颁发的《工人安全卫生规定》、《建筑安装工程安全技术规定》、
《锅炉压力容器安全监督暂行条例》、《矿山安全监察条例》等劳动安全法规。1978年以后，
对劳动保护管理体制进行改革，制定了各项安全技术管理办法。

　　1982年开始，从厂长、经理到职工都制定了岗位责任制，普遍对职工进行安全技术教育，
树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，查找安全隐患，制定防范措施。改善职工的劳
动条件，在工矿企业实行医疗保健和食品保健待遇，对高寒地区的生产工人，除发防护手套、
口罩、肥皂等劳保用品外，冬季为职工发7个月的取暖费.每年每人一双棉鞋，两年一套棉衣，
四年一件皮大衣，夏季为职工发放工作服，农田鞋、水靴、雨衣、蚊帽、蚊帐和保护用品。

　　1984年，实行劳动部门、经济主管部门与工会监督的三结合劳动保护管理体系，对生产计
划、企业整顿、技术改造、新建扩建等项工作由县安全技术监督部门进行监督检查。同年，全
县进行锅炉司炉工操作考核、发证、建档立卡，对违犯操作规章造成伤亡事故的单位，给予经
济处罚。为提高锅炉司炉工人的安全技术素质，保证锅炉长期安全运行，每年于10月 1日开炉
前举办司炉工学习班和开炉前的安全检查，对无司炉操作证者严禁操作，并作出具体规定。

　　1985年县劳动安全监察部门开始实行“安全生产联保”责任制，生产事故和职工伤亡事故
比上年同期下降50%。

1989年对全县生产和生活热水锅炉蒸汽锅炉，固定式压力容器和锅炉压力容器建档，重新
审验司炉证 ，实行年检制度和日常检查6种记录：锅炉及附属设备运行记录，水处理设备运行
水质化验记录，设备检修记录，单位主管领导锅炉房锅炉管理人员检查记录，各种事故记录。
到1990年末县安全监察部门共举办锅炉司炉工专业操作培训班27期，有 872名司炉工人考试合
格持证上岗。

　 　1981～1990年漠河县劳动安全检查情况表
表20—9　　


　 　 1971～1990年漠河县伤亡事故统计表
表20—10