第一章 管理机构
第一节 劳动机构



　　1955年，黑龙江省开始开发建设塔河林区，当时，由各林业局劳动工资科(开发初期为生
产科)管理工人。1964年，东北林业总局塔河办事处与原富饶林业局合署后，劳动、人事工作
机构合并为人事工资科。1965年大规模开发林区，塔河区(林业公司)成立，撤销塔河办事处的
人事工资科，改为塔河区劳动工资科，内设劳动保护科。“文化大革命”前期，在区生产委员
会内设劳资组。1971年劳动工资与民政部门合并，为区民政劳动科。1973年民政、劳动两科分
设，恢复劳动工资科。1981年建立塔河县，成立县劳动局，局、科合署办公。县劳动局内设劳
动定额站、劳动保险事业管理局和劳动争议仲裁委员会，建立工人管理制度，恢复劳动管理秩
序，统一管理工人队伍和劳动就业等事宜。

　　1983年，设立县劳动服务公司，取消塔河区知识青年安置办公室，统筹管理全县职工子女
劳动就业，安排待业青年从事劳务活动，就业培训，发展劳动服务企业生产和待业保险等工作。
到1992年，塔河县劳动管理机构没有变化。