第二节 人事机构



　　1955年开发建设大兴安岭初期，塔河林区内及各森工企业内设组织部和人事科，副科级以
上干部由组织部管理，股级以下干部由人事科管理。1964年，东北林业总局塔河办事处设人事
工资科，管理全部干部和工人。1965年塔河区(林业公司)成立后，将原人事工资科改称劳动工
资科，实行劳动、人事分设。1967年区革命委员会期间，人事、干部工作全部归组织部门管理。
1971年区革委会设人事科，管理股级以下干部。1976年10月区人事科与区组织部合并，1978年
4月份再次分开。1981 年塔河建县后，县、局合署办公，区人事科改为县人事监察局，管理股
级以下干部，副科级以上干部由县委组织部管理。县委组织部设干部组，县人事监察局设编制、
调配、监察等机构。分级分口管理全县人事任免、调配、监察等工作。1992年，县人事机构没
有变化。