第五节 离退



　　中华人民共和国成立以后，塔河地区森工企业的干部和工人达到退休年龄标准，干部男年
满60岁，女年满55岁，工人男年满55岁，女年满50岁，均可以享受退休待遇。干部、工人退休
后，按连续工龄的长短，逐月发给标准工资的60—90%退休费，建国前参加工作的干部或在社
会主义革命建设时期做出特殊贡献的，退休可享受优厚待遇。干部离退休审批，副处级以上领
导干部由地委行署批准，副科级以上干部由县委组织部批准，股级和一般干部由县人事局批准，
工人退休由县劳动局批准。1987年，根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，
1942年底以前参加革命工作的正、副处级干部及相当职务的干部，1937年7月7日以前参加工作
的干部，享受离职待遇，工资照发。

　　1982年，停止执行干部、工人离休、退休、退职后子女顶替的办法。同年4月，根据国务
院《关于干部离职休养制度的几项规定》，对建国前参加中国共产党领导的革命战争；脱产享
受供给制待遇和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养制度，离休
后政治待遇基本不变，生活待遇略为从优。同年，塔河县(林业局)有5名干部办理了离休手续，
1985年增加到17人，1992年塔河县(林业局)共有44名符合离休条件的干部离职休养。

　　干部退休条件与工人退休大体相同，1977年，全县首次有11名干部办理退休手续，80年代
初，附合退休年龄的干部开始增多，到1986年，塔河县(林业局)有1 523名干部办理了退休手
续，1992年，退休干部总数达1 973名。

　　 1977—1992年塔河县(林业局)职工离退休统计表
　　表18—10 单位：人

　　注：此表不含塔河县驻在单位人员。