第一章 医疗
第一节 医疗制度




公费医疗 1952年9 月开始实行国家工作人员公费医疗制度。国家机关，企业、事业等国
家干部、工人全部享受公费医疗待遇。工厂、企业职工除本人公费医疗外，直系家属的医疗费，
企业给报销一半。干部、工人退休后，仍享受公费医疗待遇。

为了执行好这一制度，本县成立了公费医疗预防管理委员会，由卫生科兼管。实行了公费
医疗后，门诊患者增加30% 左右，医疗经费超支。1954年实行公费医疗手册，指定医疗单位，
凭证就诊。1974年，设公费医疗办公室，专抓公费医疗工作，但始终没解决历年超支问题 (见
附表)。1980年1月开始实行公费医疗经费每人每月城市为1.40元，农村为1.60元，包给享受单
位，统一使用的办法。

为了保证职工身体健康，做到有病早治，1963年、1973年、1978年曾对干部职工进行全面
身体检查。

几个年份公费医疗列支表
单位：人、元


合作医疗 是社员个人筹款(3—5元)，生产队公益金补充，统一使用于社员治病的一种医
疗制度。享受办法：社员持合作医疗证，到本生产大队合作医疗站就诊。医药费按比例报销。
各大队报销比例不一(50—100%)。本县于1960年4月在东兴公社吉祥管理区(现宏伟公社长江大
队) 开始试点。至1975年全县各生产大队全部实现合作医疗。参加人数155211人，占应参加人
口的96%，投资429235元。后来由于资金缺乏，到1979年全县只剩35个大队，1981年只剩1个大
队。1983年全部停办。