第三节 劳动保险、职工福利

1983年末，县内实行劳动保险的企业134个，享受劳保待遇的职工14，848人。其中全民
所有制单位59个，职工12，154人；集体单位75个，职工2，546人。实行部分项目劳动保险的
小集体单位138个，职工4，512人。国家机关和事业单位也仿照企业单位的规定给予职工适当
照顾。
劳动保险项目主要有：
医疗卫生待遇：企业职工患病，医药费由企业负担，病假工资依其本企业工龄，按不同
比例发给；职工供养的直系亲属患病，医药费企业负担50%。国家机关、事业单位职工患病，
实行公费医疗，6个月以内病假工资照发，其亲属医药费自理。1983年全县企业共支出医药费
86.9万元，国家支出公费医疗费22.9万元。
职工离休、退休与退职：职工退休养老，依其本企业工龄(行政干部依参加工作时间)，
按规定比例发给养老补助费；对不具备退休条件，经医务鉴定证明，确实丧失劳动能力的职
工，可以退职，按月发给本人工资40%的生活费；对建国前参加革命，享受供给制待遇或194
8年底以前参加革命，享受薪俸制待遇的老干部自1982年离休、老工人自1983年退休后照发本
人原标准工资。爱辉县1983年末有离休干部138人，退休干部487人，退职干部4人；照发原工
资的退休工人158人，其它退休工人414人，退职工人1人。
丧葬补助费、抚恤费、救济费：机关、事业单位职工死亡，依死者生前职务和级别，按
规定发给一次性抚恤金，并发给250元丧葬补助费；企业因公、非因公死亡职工分别发给本企
业平均工资的3个月、2个月丧葬补助费；机关、事业单位职工伤亡，按规定标准每月发给其
供养遗属抚恤费；企业职工因公伤亡，按人口和一定比例每月发给其供养遗属抚恤费；企业
职工非因公伤亡，按其供养遗属人口数，一次发给若干月本人工资的救济费。1981年后，企
业职工伤亡，均按其供养遗属人口数定期发给抚恤费、救济费，金额标准因公高于非因公伤
亡。1983年末，全县机关事业单位享受遗属救济费的35人，全年6，636元；企业单位362人，
全年26.7万元。
女职工保护：女职工生育，给产假56天；怀孕不满7个月流产时，根据医生意见给予30天
以内的产假，产假期间工资照发。
除劳动保险外，职工还享受以下福利：
补贴、补助：根据上级规定，自1979年11月1日起，发给职工每人每月副食品差价补贴5
元；自1983年1月1日起，发给职工每人每月洗理费2元；自1982年起，发给职工每人每年菜金
补助20元；对于生活困难的职工，国家机关由县人事科负责，企事业单位自行掌握，定期或
不定期地发给生活困难补助费。
探亲假：配偶分居两地的职工和未婚职工探望父母，每年给假12天，工资照发，车船费
由单位报销，1981年后探亲假改为30天；并增加已婚职工探望父母，每4年给探亲假20天。
职工工时：为8小时工作制，生产大忙时，可以加班加点。
集体福利：1953年国民经济恢复后，县内开始兴办集体福利事业，逐渐建立和改善了职
工食堂、浴池、理发室、哺乳室、托儿所、文化娱乐场所等。1965年前，全县共建大、中、
小型文化场所116所。“文化大革命”期间，福利事业被视为“修正主义”，许多集体福利事
业停办，福利费挪作它用。中国共产党十一届三中全会以后，集体福利事业得到进一步发展
，自1978年以来，全县共修缮职工住宅86.96万平方米；企业开办托儿所5处，入托职工子女
321人，街道办托儿所3所，收托幼儿120人；1977年后，县
内还办了6个企业副食农场。
上述职工集体和个人的福利事业经费由提取的职工福利费支出。1953年国家规定国营企
业劳保福利费，按职工工资总额的15.74－16.2%提取。1978年又规定企业福利基金除按工资
总额提取11%以外，凡全面完成国家计划指标的企业，还可按工资总额的5%提取企业基金，主
要用于职工集体福利。1959年又规定工矿企业利润留成中的20－30%用于职工集体福利，商业
企业也可将一部分经理基金用于职工集体福利。国家机关、事业单位福利费提取标准是职工
工资总额的2.5%。