第三节 职工培训

一、就业前培训
根据国家关于“先培训、后就业”的原则，1986年开始，全区各级劳动部门及所属各级
主管单位先后建立各种培训中心41处，教室面积5724平方米、总投资242万元、专职人员231
人(教师118人)，形成了以中心培训为龙头，以企业办学为依托，以私人培训为补充的培训网
络。据统计，到1992年，共培训59657人。其中，县级劳动服务公司培训18749人、各单位联
合培训6447人、委托企业培训13901人，企业单位培训6226人、机关社会团体培训3557人、私
人培训10400人、其它形式培训377人。培训后就业49135人。其中，全民合同制工人12794人
、集体所有制工人17681人、三资企业工人197人、个体从业者4510人、劳动服务企业6228人
、其它形式7725人。
二、在职培训
“文化大革命”前，职工技术培训工作由各企业部门主抓。1987年以后，由劳动部门纳
入工作日程。1988－1990年，全区培训在职职工16597人，占应培训人员的85.11%。其中，参
加岗位培训5559人、初级培训1997人、中级培训8588人、高级培训453人。1991年，全区职工
技术培训学校达17所、276个教学班，有25090名职工经培训结业。1992年，全区共培训考核
技术工人21860人。其中，高级工129人、中级工7321人、初级工11133人、关键岗位931人、
班组长2346人。