第三节 文明单位建设

1985年，根据中共中央1984年转发黑龙江省“五讲四美三热爱”活动委员会《关于创建
文明村、文明单位活动情况和会后意见的报告》精神，地区做出了“各级党委和政府要把两
个文明建设真正摆上日程，做到定期研究，统一规划，统一部署，统一检查评比，一起表彰
奖励”的决定，全区掀起了创建文明单位的热潮。地直单位采取了以上带下、以点带面的做
法，开展了“抓机关、带系统、条块结合、齐抓共管”的创建文明单位活动，并逐步由创建
文明单位向创建文明系统发展。1987年，地区精神文明办公室以气象局为试点，在全系统铺
开，使90%的气象局(站)进入县级文明单位行列。1988年，地区精神文明办公室会同行署工商
局抓了全区工商系统的文明单位创建试点。经过一年多的工作，特别是通过重点对职工进行
清正廉洁、奉公守法和正党风、树形象等教育，使职工的素质有了很大提高，“吃、拿、卡
、要”的现象明显减少，职工的精神面貌焕然一新。其中，北安市工商局此项活动开展得扎
实、见效，率先跨入了地级文明单位的行列。1989年，地区精神文明办公室又会同工商、税
务、法院、工商银行、建设银行等10大系统共同开展了创建文明单位和文明系统活动，调动
条条块块两个积极性，收到很好的效果。地区工商银行深入开展思想政治工作，廉洁奉公，
拒礼拒贿效果显著，拒请吃100多次，拒收礼品百余件，拒收现金200多万元。由于大力加强
精神文明建设，经济和业务指标创历史最好水平，提前260天完成省下达的年度利润计划，受
到上级好评。他们所辖的8个支行，全部被授予县级以上文明单位荣誉称号。地区建设银行加
强职工道德建设，开展争先创优活动，提出了“二有、三声、四不怕麻烦、五个一样”的文
明服务公约，热情为广大用户服务，受到用户好评。行署工商局，在全系统深入开展思想政
治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，促进了后进层的转化工作，使后进层70%以上人员有
了明显变化，许多人由后进变为先进。到1992年，北安市五金大楼、中国工商银行嫩江支行
、中国工商银行黑河分行中央街支行、中国农业银行五大连池市支行获省级文明单位文明标
兵。中国农业银行北安支行、北安市第一工具厂、中国建设银行五大连池市支行、德都县龙
镇土产站、嫩江县黑宝山煤矿、孙吴县宾馆、黑河市友谊村宾馆、逊克县邮电局、黑河金矿
局、黑河行署工商行政管理局等10个单位获省级文明单位称号。