第二节 职工福利

公费医疗 1946年，县人民政府成立后，国家机关、事业单位职工患病，实行公费医疗
。企业单位职工实行劳保医疗，医疗费用根据单位性质，分别由县公费医疗办公室或本企业
报销，并由企业单位负担职工供养家属的医药费50%。职工病假在6个月以内，工资照发；超
过6个月的病假工资，根据职工工龄，按规定比例减发。
离、退休与退职养老金 1948年底以前参加革命的职工，年满60岁(女性55岁)享受离休
待遇，工资福利保持原标准不变。不具备离休条件的建国后参加革命的职工，年满60岁(女性
55岁)办理退休，按本人工龄比例享受退休工资。不具备退休条件，因病要求退职的职工，经
批准可以退职，退职金可以一次发给，或按月发给生活费。
女职工产假 女职工生育，享受产假56天，产假期间工资照发。女职工流产，根据医生
诊断意见给予产假，并照发工资。县妇幼保健部门自1984年以来，每年进行一次已婚女职工
身体检查，建立健康档案，发放《妇女健康检查证》，发现疾病予以及时治疗。
职工疗养 分为劳动模范休养和职工病员疗养两种形式。省级以上的劳动模范或先进工
作者，每年均有一定比例的人员到国内疗养胜地，享受短期休养。逊克县第一个干部休养所
，于1953年10月下旬开所。1979年，在五大连池市药泉山建干部疗养院一处，每年可接待20
0多名职工住院疗养。
职工丧葬费与抚恤金 根据本地仍实行土葬的特殊情况，职工死亡之后，除按规定发给
一次性抚恤金外，并负担棺木和衣物等费用，一般在800－900元左右。死亡职工的配偶及未
成年子女，均享受一定数量的遗属生活补助费。因公致残，失去工作能力的职工，一切待遇
同在职职工相同，除定期进行慰问外，对生活困难者给予定期或临时补助。
职工生活用车 为职工生活服务的专用车辆，近年发展较快。1964年，全县只有1台生活
专用汽车，自1973年逐年增多，到1985年，全县已有生活用车41台。根据地方财力状况，每
年为每台生活用车拨燃料、维修费用补贴款3000－9000元。没有配备生活用车的乡政府，每
年拨给2000元车补费。各企业的生产用车每逢拉秋菜、拉煤或遇有其它特殊情况时，亦可随
时安排为本单位职工生活服务。
幼儿园(所) 县城有机关、企事业单位幼儿园(所)7个，基本上满足了职工子女入托需要
。托儿费由夫妇双方所在单位平均分担。
探亲假职工均享受探亲待遇，夫妻两地分居及未婚职工与父母两地生活者，每年享受探
亲假12天，自1981年改为30天。已婚职工与父母两地生活者，每4年享受探亲假20天。探亲车
船费依照有关规定由单位报销。
职工集体福利设施 有工人文化宫1处，内设380个座席的影剧场。县老干部局设有阅览
室、游艺室，以活跃离退休职工的文化生活。由县财政补贴，设职工浴池1个。
国家机关、事业单位福利费，按职工工资总额提取2.5%，国营企业按职工工资总额的15
－20%提取。