第三节 干部管理



　　为了改进领导作风，提高工作效率，县委、县政府认真贯彻执行国务院、省政府关于国家
行政机关工作人员的奖惩规定，在国家行政机关工作人员中建立和实行奖惩制度。对在工作中
做出成绩的机关工作人员实行表彰和奖励。1981年以来，表彰奖励工作又同机关岗位目标责任
制的考评工作结合起来。奖励的种类分为：记功、记大功、授予模范工作者称号、升级、提职、
通令嘉奖 6种。在开展表彰奖励工作的同时，还开展了人事监察工作，对一切违法乱纪、贪污、
浪费、官僚主义等现象进行了严肃斗争。对违反国家纪律的工作人员，本着严肃、慎重和区别
对待的原则，分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除公职八
种处分。

　　 干部奖惩情况表
　　表17—6


　　 萝北县1985年干部统计一览表
　　表17—7 1986、1

　　说明：1、总数中：党、群干部183人，乡、镇干部192人(其中选聘合同制54人)；2、机关
正、副局 (科)级栏含正、副乡、镇长35人；3、总数中有中、小学教职员818人；4、股级干部
中含选举人员32人。