第三节 工资津贴奖金



　　一 工资

　　清代，旗札萨克享有俸禄，由清廷直接支付，年俸白银500两，其中官俸100两，贝子爵俸
400两。

　　民国16年(1927)，泰康设治局设治员月俸84元(大洋)，主任(科长)、文书、翻译月薪30元，
雇员月薪9.6—14.4元，夫役月工资 6元。民国18年，设治员月俸调到140元，主任等月薪调到
50元，雇员月薪调到16—24元，夫役月工资调到10元。

　　伪满大同 2年(1933)，旗札萨克府俸给标准：协理、副协理、记名协理年俸粮50石，管旗
章京年俸粮40石，印务梅伦、左(右)翼梅伦年俸粮25石，印务扎兰、笔贴式年俸粮18石，书记
年俸粮10石。正副族长俸粮取自地租，即在佃户每付犁仗上交的2石 4斗粮中提留4斗。村、屯
长无俸，仅免除其一切赋税。伪满康德元年(1934)，旗札萨克府改组为旗公署，俸给形态改为
货币，按月发给。旗长月俸300元(伪国币)，科长月俸150元，股长月俸100元。伪满康德3年，
泰康县县长月俸215元。警务局长月俸108元，科长月俸70元，股长、通译月俸40—60元，科员
月薪25—35元，雇员月薪 8—22元。同年，泰康县劳动者月赁金(劳动力价格)：植物油制造17
—20元，衣服裁缝14—18元，车类制造、制粉、家俱装饰、果子制造11—15元，铁器制造、粉
条制造、漂白染色、贵金属加工、磨坊、豆腐制造、写真、鞋类制造 8—12元，纸品制造、锻
冶、精谷6—8元。商户除雇用季节工外，更多是雇用柜伙(年工)，每三年为一结算期，柜伙劳
金(工资)多少，视经营情况和掌柜的态度而定。

　　1946年，国家职工实行供给制和薪俸制，一般老干部、武装人员享受供给，衣、食、日用
品由国家按标准发给。留用的伪职员和新参加的青年干部享受薪俸。薪俸按职务分等，每等再
按表现或贡献分为三级。1947年 2月，为避免物价波动的影响，薪俸以实物小米计算，旗长、
中学校长月薪300斤，区长、科长、完小校长、中学教员月薪280斤，高小教员、小学校长月薪
270斤，小学教员、科员260斤，办事员240斤，杂务员180—200斤。1948年3月，统一公营企业
及机关、学校战时工薪标准，旗政府科长、小学校长及教员、科员、办事员月薪40—90分。每
分值等于高粱米1.6斤，或解放布0.06尺或油、盐各0.025公斤，或煤3.4斤。1949年4月，每分
值等于混合米1.68斤，或解放布0.20方尺，或豆油0.035斤，或食盐0.045斤，或煤 5.5斤。工
薪支付形态50%为货币(现金)，50%为工薪实物券，持实物券到工薪商店换取实物。6 月，旗内
享受供给制职工425人。享受薪俸制职工50人。同年，村干部月薪标准：脱产人员高粱米120斤，
半脱产人员高粱米60斤。1950年 8月，享受供给制的干部除武装部队人员及旗长、县委书记外，
其他工作人员一律改享工薪制，各企业工人全改为工薪制。干部执行13等39级工资制，工人执
行 8级工资制，工薪仍以分计算。1951年，全部职工改享工薪制，干部月薪150—450分，工人
月薪60—270分，学徒工月薪35分。每分值等于混合粮 1斤，或白细布0.1尺，或油、盐各0.04
斤，或煤5斤。1953年6月，停发实物券，工薪全以现金支付，工薪仍按分计算，每分值相当1980
元(旧人民币)。1954年11月，在旗委、旗政府机关和银行进行评定工薪试点。参加评定工薪人
员446人，其中升级355人，降级91人，人月均工薪评定前192.1分，评定后203分。

　　1955年10月，实行工资制度改革，废除记分办法，一律以货币为计量单位。国家机关工作
人员执行30级标准工资制，工人执行8级标准工资制。在工资改革中，全县有487人晋级，占职
工总数的90.1%。县直干部人均月工资由47元升到55元，乡干部人均月工资由32.77元升到49.54
元。1959年，为农业、林业、水利等部门的 50%工人和10%的干部升级，全县升级职工239人。
其中，老工人130人，技职人员13人，商业服务人员65人，国家行政人员31人。1963年9月，调
整部份职工工资。十七级以上干部16人，其中升级 3人，升级面18.75%；十八级以下干部和工
人、4 039人，其中升级1 699人，升级面41.55%。全县职工人均月工资由45.90元增到47.30元。
1964年，粮库、装卸队等 5个单位实行计件工资，全年支出10.8万元，占全县工资总额的3.4%。
1972年，进行低工资调整。1977年10月，普调1971年底以前参加工作的一级工工资和1966年底
以前参加工作的二级工工资，其他职工调级面为40%。1979年，又有43.3%的全民所有制职工升
级。1980年，为教育、卫生、体育战线上的职工普调一级工资。1982年，国家机关和事业单位
职工普调工资。1983年，全民所有制企业和事业职工普调工资，其中1966年前的大中专毕业生
51人升两级工资。1985年，进行工资制度改革，参加工资改革的全民所有制职工共 6 200人，
其中参加套改的4 191人。年末，全县全民所有制职工 6 445人，工资总额1 475.7万元，人均
月工资74.50元。

　　自1979年以后，企业内部分配制度发生很大变化，出现多种工资形式。到1985年，主要有
大包干工资、浮动工资、半浮动工资、利润分成工资等。

　　二 津贴

　　清代，驿站站丁月津贴银1两，由黑龙江将军衙门支付。

　　1946年4月，国家对实行供给制的职工每月给予少量津贴。

　　1955年10月，全民所有制职工实行取暖补贴。每人年补贴30元。1965年 8月，供应粮调价
后，全民所有制职工实行煤粮补贴，对其家庭每口人补贴0.78元。1979年11月，在肉类调价同
时，增发副食补贴，职工每人每月 5元。1982年，增发菜金补贴，职工每人每年20元。1983年，
增发洗理费，职工每人每月 2元。1984年，发放科技津贴。科技人员或具有中专以上学历的职
工每人每月12元。1985年，国家职工人均年享有取暖、物价、洗理三项津贴134元，月均11.20
元。

　　三 奖金

　　1959年，实行“跃进奖金”，全县共有2 720名职工获奖，获奖额4.6万元。1964年，全县
各企业共支出超产奖、节约奖等奖金 3.6万元，占工资总额的1.1%。1966年，“文化革命”开
始后，物质奖励制度被取消。1973年，企业奖励基金平均附加到职工工资中。1978年，恢复奖
励制度。1981年，国家机关、事业单位年度固定奖励(节支奖)每人60元。企业奖励多样化，主
要奖励形式有定额超产奖、销售奖、节约奖、综合奖等。1985年，全县职工人均年获奖金58.50
元。