第三节 干部管理



　　1946年，县委统一管理干部，副科(区)长以上人员由省委或省政府任免，股长、助理员等
由县委或旗政府任免。1954年，省规定县(旗)人民委员会组织人员及人民法院院长、副院长经
选举后，即可公布，不报请省任命；各县 (旗)长、科长一律报请省人民委员会任免。1956年6
月，实行县委统一领导下，分部门、分级别管理干部制度。1958年 5月，省规定县人民委员会
任免干部权限：科长和副科长、公安局长、税务局长、法院副院长、法院各厅厅长、区长和副
区长、厂长和副厂长、事业站长、初级中学校长、完小校长、医院院长和副院长、公安局各股
股长、税务局各股股长。1981年，根据党管干部的原则及人民代表大会和人民政府组织法，干
部管理权限是：县委书记、县长、县人大主任、县政协主席由省委管理；县委副书记，副县长、
县人大副主任、县政协副主席或相当于副处级的干部，由地委管理；科(局)级与副科(局)级干
部由县委管理；股级干部，属党群口的由县委组织部门管理，属政府部门与企、事业单位的由
人事局管理。干部任免权限是：县委书记和副书记、县长和副县长、县人大主任和副主任、县
政协主席和副主席、法院院长、检查院院长、群团组织主要领导人等一般通过上级组织或各级
组织的代表大会或常务会议任免；政府系列内的科(局)、委、办的科(局)长、主任由人大常委
会任免，科(局)、委、办的副科(局)长、副主任和县属企业事业的厂长、经理、场长、站长、
所长、校长、院长等及其副职以及各科(局)、委、办、直属公司的各股股长、副股长由政府任
免。