第五节 工资待遇

　　　　　　　　　　　

　　图强局知识青年的工资待遇，根据劳动性质的不同，一般分为两种：一是计件工资，二是
计时工资。计件工资是依据产量验收单审定，计时工资则是依据出勤单审定。

　　1986年，根据大企改1号文件规定，对知识青年工资进行定级(2级、3级、4级副、4级正、
5级副、5级正、6级副等工资级别)。

　　1990年，根据大署(90)23号文件，对知识青年工资，在1986年定级的基础上普调一级。截
止1990年底，全局4 692名知识青年中，2级工资的占5%，3级工资的占5%，4级副工资的占50%，
4级正工资的占10%。