第四节 定额管理

　　　　　　　　　　　

　　劳动定额是企业编制计划、组织生产、确定定员、考核成本、发放工资及奖金的依据，是
进行经济核算、开展社会主义劳动竞赛、提高和改善企业管理的主要环节。

　　一、统一定额

　　局先后执行1964年东北、内蒙古《木材采运生产统一劳动定额》，中华人民共和国林业部
《林业建筑安装工程劳动定额》和林业部大兴安岭林管局《木材采运生产补充劳动定额》等，
共计34项。

　　二、企业定额

　　1977—1979年，基本上都执行上级统一定额。

　　1980年以后，随着生产项目的增加，为适应生产发展需要，在掌握充分数据资料的基础上，
制定企业定额并贯彻执行。1990年汇集成册印刷发行。

　　在定额管理执行中，局根据各单位的具体情况，从有利于提高劳动生产率和调动职工生产
积极性的原则出发，对定额做适当的调整。基层单位凡属生产条件变化等因素必须调整定额时，
其降低率在15%以内者，可由局定额站批准，上报管局定额站备案。