第二章 森林调查设计
第一节 机构


　　

　　1965年7月，新林林业局从小兴安岭伊春林区调来的职工中，选调从事过森林调查设计工
作的技术人员、工人、干部、组建局森林调查设计队。设党支部书记1人，队长1长，副队长1
人，材料员1人。9月份，从国家分配来局的院校毕业生中，充实10人，森林调查设计队人员达
102人。下设1个规划组，7个小队。承担全局伐区调查设计和局、场址的规划任务。

　　1966年，局森调队开始伐区调查设计工作，人员不足从各林场借用。下半年，“文化大革
命”开始，正常工作秩序被打乱，年末，队领导“靠边站”。

　　1967年，本局森林调查设计队撤销，人员大部分调到各林场。各林场成立森林调查设计队。
每个队配备20～25人，设队长1人，材料员1人。森调业务归局生产科指导。

　　1970年，新林林业局成立综合设计大队。森林调查设计工作的业务管理从生产科分出，由
综合设计大队负责，人员仍由各林场管理。随着生产任务的增加，森调人员增至216 人。各场
森调队设队长1人，技术员1～2人；材料员1人，由内业兼工资员1人。

　　1971～1975年，森调队组织形式和业务领导部门未变。各森调队承担本场的伐区生产和管
理生产的调查设计任务。

　　1976年1月，各林场森林调查设计队撤销，人员归局综合设计大队。下设7个调查小队，人
员达140人。

　　1978年，森林调查设计业务归口局营林处，森调人员全部调入营林处。营林处设森调办公
室，下设7个中队，每个中队设队长1人，技术员1人。森调人员总数达180人。至1980年，承担
伐区调查设计和营林生产调查设计工作。

　　1981年，本局森林调查设计业务和森林资源管理业务合并，成立森林调查设计大队。森调
人员和资源管理人员从营林处调到设计大队。设计大队设正、副科长各1人，大队长1人，技术
人员12人。下设伐区拔交股、行政股、生产股、财务股、政工股和档案室。7个调查设计中队，
人员达165人。

　　1983年，本局从森调队和各林场抽调人员，成立临时森林资源清查大队。对新林林业局森
林资源进行二类清查，至1984年11月结束。设计大队剩余人员完成伐区调查设计和营林调查设
计工作。

　　1985年，本局森林资源和森林调查设计业务分开，成立森林资源科。森林调查设计队人员
达130人，设党支部书记兼大队长1人，副大队长2人，技术人员29人。其中，工程师3人，助工
5人，技术员21人。设生产股、行政股、政工股、财务股、全质股；设7个森调中队，每个队设
中队长1人，技术员3—4人。森调队有各种调查仪器250余台套，汽车5台； 大队办公室为二层
楼，建筑面积526.5平方米；职工宿舍200平方米；机库和资料室200 平方米。每个中队有砖瓦
结构办公室，外出上山调查职工住活动板房；配备发电机照明；有电视机及其他文体活动用品。

　　1987年，营林调查设计从森林调查设计中分出，归营林处。调出51名职工，成立营林调查
设计队。局森调队从技校毕业生和合同制工人中补员51人，机构设置未变。

　　1988年，局森林调查设计队共有职工130人，其中，管理人员17人，生产工人94人， 工程
技术人员9人，其他人员10人，设生产股、行政股、政工股、财务股、全质股。设7个中队，实
行综合性设计。

　　1987年和1988年，连续两年获林业部森林调查设计先进单位称号。