第四节 组织工作


　　

　　1965年，新林区委在开发建设的同时，着手建立健全党组织，至年末共建立15个直属支部，
培养非党积极分子161人，吸收1人入党，为4名预备党员转正。

　　1966年，区委着手组建党总支，至年末分别在塔源林场、新林林场、大乌苏林场、碧洲林
场、翠岗林场、建筑工程处、筑路队、区机关等 8个单位建立党总支，并设立17个直属支部。
至此，新林区党的基层组织机构基本健全。是年，培养积极分子497人，吸收9人入党。

　　1967年，“文化大革命”进入高潮，各级党的组织处于瘫痪状态。随后成立革命委员会取
代了党的组织。1968年3月，根据上级指示，在全区开展整党建党工作。 10月，区革命委员会
成立整党建党领导小组。

　　1969年2月2日，经大兴安岭地区革命委员会党的核心小组批准，在区革命委员会内部成立
党的核心小组。10月，根据“九大”提出的整党建党要求，区革命委员会党的核心小组决定，
在整党建党的单位建立整党建党领导小组。是年末，在整党建党结束的单位建立党的组织。

　　1970年8月，全区整党建党工作结束，召开新林区首次党的代表大会，产生中共新林区委，
各基层单位也建立了党组织，使新林区党的组织工作走上正常轨道，恢复了党的组织生活。

　　1978年，党的十一届三中全会后，党的组织工作着重贯彻“积极慎重”的方针，提高对新
党员素质的要求，同时加强对老党员的培训。1980年，全区共培训党员2 138人次。 1982年，
在中共中央“治理整顿”方针指引下， 新林区委开展组织整顿，将原有的21个基层党委、1个
总支、274个支部，调整为10个党委、8个总支、238个支部。

　　1984年，随着知识分子政策的落实，区委注重在知识分子中发展党员。当年吸收34名知识
分子入党，占发展新党员总数的43.6%。

　　1984年2月，大兴安岭地委决定，由区委负责正科级干部的任免工作，区委组织部将股级
任免权下放，专门负责本区党政科级干部的考核、任免工作，将考核结果上报区委或人大常务
委员会批准。至1988年，共考核、任免科级干部830人次。

　　 1971～1988年区委组织工作一览表