第三节 劳动工资 一、工资计划
建区始即实行工资计划制度，由劳动部门管理。每年年初由上级劳动部门下达工资基金指
标，本区劳动部门根据上级所给指标，按年、季编制工资计划，同时抄送新林银行监督执行。
基层单位支付工资时，季度不许超过计划的5%，年度不许突破全年指标。至1988年末，全区支
付工资从未突破工资计划。
1973年9月，邮电系统的工资计划体制从本区分出，隶属大兴安岭地区邮电局。1980 年1
月，新林人民银行的工资计划从本区分出，隶属大兴安岭地区中心银行管理。1981年1月，气
象站的工资计划体制从本区分出，隶属黑龙江省气象局。1982年1月，粮食系统的工资计划从
本区分出，隶属大兴安岭地区粮食局。1984年1月，新林建设银行的工资计划从本区分出，归
属大兴安岭建设银行。1985年4月，新林税务局工资计划从本区分出，隶属大兴安岭地区税务
局管理。
工 资 情 况
二、基本工资
1965年，职工工资分配采用计时制与计件制并存的分配形式。各单位机关干部和工作人员
实行月薪计时制；后勤工人和不参加计件的生产工人执行日薪计时制；山上工段，运材司机和
基本建设行业的工人实行计件工资制。各行业执行的基本工资标准为：
林业企业干部标准 26级37.5元，25级42.5元，24级49元，23级56元，22级63 元，21级
70.5元，20级79.5元，19级88.5元，18级98.5元，17级109.5元，16级122.5 元，15级138元。
中小学教师标准 12级35.5元，11级40.5元，10级46.5元，9级53.5元，8级60 元，7级67
元，6级75.5元，5级85.5元，4级96.5元，3级109元，2级134元，1级161元。
卫生技术人员标准 19级35.5元，18级40.5元，17级46.5元，16级53.5元，15级61元，14
级67元，13级75.5元，12级85.5元，11级98元，10级114元，9级130元，8级147.5元，7级167.5
元。
企业勤杂工标准 9级33.5元，8级38.5元，7级44.5元，6级52元，5级59.5元，4级68元，
3级77元，2级87元，1级96.5元。
商业、粮食、服务系统工资标准 10级33.5元，9级38.5元，8级44.5元，7级51元，6级58.5
元，5级67元，4级75.5元，3级84.5元，2级94元，1级106.5元。
公安民警标准 13级37元，12级43.5元，11级49.5元，10级57元，9级65.5元，8级74.5元，
7级84.5元，6级94元，5级105.5元，4级118元，3级131.5元，2级146.5元，1级161元。
电影放映技术人员工资标准 8级38.5元，7级43.5元，6级53.5元，5级59.5元，4 级73元，
3级80.5元，2级98元，1级106.5元。
机械采运工人标准 1级33元，2级38.61元，3级45.17元，4级52.85元，5级61.8 元，6级
72.34元，7级84.64元，8级99元。
制材工人标准 1级32.9元，2级38.5元，3级45元，4级52.7元，5级61.7元，6级72.1元，
7级84.6元，8级98.7元。
土木建筑工人标准 1级35.19元，2级41.77元，3级49.58元，4级58.84元，5级69.85元，
6级83.05元，7级98.05元。(此标准在房建、筑路单位的工人中执行)。
建筑机械工人标准1级35.54元，2级41.87元，3级49.32元，4级58.11元，5级68.05元，6
级80.64元，7级95元，8级112元。
1970年，根据黑龙江省林业总局龙林总字(69)121号和(70)129号文件精神，山上工组人员
执行“整顿工资”(俗称一条龙工资)，取消计件工资制。该标准最低为1级30元，最高的15级100
元，每个级差金额均为5元，共15级。
1978年，国发(77)98号文件和黑龙江省林业总局龙林总劳字(77)161、137、182号文精神，
首次对职工大面积调查。具体办法是对无固定工资等级的职工定级，后按职工全员的 40%，给贡
献较大的职工提升一级。没被提升工资的职工中工资不足39元的靠到39元。这次调资中，定级5 004
人，升级8 072人，晋级2 231人。全区月增资额67 250元，人均增资8.33元。
1979年，根据国发(78)79号文件，为本区对工作有特殊贡献或贡献较大的职工262人提升一
级工资，占职工总数的20%。全区月增资额2 073元，人均增资7.91元。 1980年，根据国发(79)
25号文件精神，为4 943人提升一级工资， 占职工总数的40%。全区月增资额32 483元，人均增
资6.57元。 1981年，根据国发(81)144号文件，给文教卫生系统的职工普调工资，升级人数629
人，全区月增资额4 307元，人均增资额6.85元。1982年和1983年，根据国务院颁发的《厂长条
例》和大兴安岭林管局大林(82)311号文件，分别为工作成绩较大的职工奖励一级工资，升级职
工297人。两次调资人数均占职工总数的1%。1983年，根据国办发(83)13号文件，废除旧公安民
警工资标准，执行新民警工资标准，同时给根据新工资标准普调一级工资。 新工资标准为：12
级43.5元，11级52.5元，10级60元，9级67元，8级75.5元，7级84.5元，6级94元，5级105.5元，
4级118元。
1983年，根据国发(83)65号文和大林(83)244号文件精神，原工资标准增加92。无工资区类
别的职工先定级，再按新工资标准普调一级。 升级人数为9 974人，全区月增资额140 080元，
每人平均增资14.04元。此次调资规定，一年内为浮动，如不犯错误，年末自然固定。
1986年，根据国发(85)2号、劳人薪字(85)29号文件，进行工资改革，废除旧的工资标准，
改按下列工资标准：
企业干部标准16级正48元，15级副53元，15级正58元，14级副63元，14级正68 元，13级副
73元，13级正79元，12级副85元，12级正91元，11级副98元，11级正105元，10级副112元，10
级正120元，9级副127元，9级正135元，8级副142元，8级正150 元，7级副158元，7级正166元，
6级副174元，6级正182元。
企业工人标准2级正49元，3级副54元，3级正59元，4级副64元，4级正69元，5 级副75元，
5级正81元，6级副87元，6级正94元，7级副101元，7级正108元，8级副115元，8级正123元。
1988年有少数工人工资超过8级正，即再加一个倒级差，基本工资达到138元。
公安干警标准无级别，最低64.5元，依次是72元、80元、87.5元、95元、102.5元、110元、
118.5元、128.5元、138元、147.5元、157.5元，168元。
1987年，根据劳人薪字(86)97号和大企政字(87)2 号文件，为参加1986年工资改革的职工
提升半级工资。全区升级职工12 960人，月增资额达64 789元，每人平均增资5.00元。
1988年，根据黑营薪字(85)137号《国营企业工资改革试行办法》，利用企业自有奖励基金
在企业内部浮动升级，升级人数13 139人，每月增资额167 497元，每人平均增资额12.75元。
三、辅助工资
建区以来，按照国家和上级主管部门的有关指示精神，结合本区实际情况，先后实行了林
区津贴、取暖补贴、班(组)长津贴、野外津贴、班主任津贴、山场作业补贴、物价补贴、肉食
补贴和副食品补贴等辅助工资制度。
林区津贴 1965年，按国家规定，本区执行地区津贴，每月按职工基本工资的45%随工资
一起支付。至1988年未变。
班(组)长津贴 1979年1月，为发挥班(组)长作用，开始为山上作业的班(组)长发责任津
贴，每人每月7元，按月计发。
野外津贴(习称登山费) 1979年 1月，区为上山设点进行勘测设计的人员发放津贴，分内
业、外业两个标准。内业(在帐蓬内作业)每人每天1.60元，外业(出帐蓬入山作业)每人每天1.90
元。1987年1月，津贴标准改为内业每人每天2元，外业每人每天3元。
班主任津贴 1979年11月，实行班主任教师津贴。在中学、小学、技工学校中执行。发放
标准为中学(含技校)全班人数35人以下每月5元，全班人数36～50人之间每月6元，全班人数在
51人以上每月7元。 小学全班人数在35人以下每月4元，全班36～50人每月5元，全班51人以上
每月6元。按月随工资计发。
山场作业补贴 1988年10月，区政府决定在每年10月至第二年 4月，用企业奖励基金为山
场木材生产人员发放山场作业补贴。分两个标准，在山上住的职工每日2元，乘车通勤者每日1
元。
物价补贴 1984年10月，为职工增发物价补贴，每人每月5元，随工资支付。
肉食补贴 1985年10月，根据上级规定，实行肉食补贴，职工每人每月5元。
副食品补贴 1979年10月， 根据上级规定，为职工发放副食品补贴，每人每月5元，随工
资支付。
取暖补贴 1965年起，根据上级规定，为职工发放取暖补贴，每人每年47元，每年10月随
工资支付。
粮煤补贴 1966年8月，按国家规定，实行粮煤补贴。按职工家庭实有人数每人0.43 元随
职工工资计发。其中粮价补贴0.29元，煤价补贴0.41元。一次统计固定，以后人口增加补贴金
额不变。职工或家属死之后，按家庭实有人数每月计发，标准不变。
奖金 1982年本区始行奖金制度， 以职务高低划分标准，区(局)长(含主持工作的副职)
(以下同)月奖25元；副区(局)长月奖20元；科长月奖18元；退二线的科长月奖17元；副科长月
奖16元；退二线的副科长月奖15元；科员及生产工人(计件工人除外)；月奖10元；后勤工人月
奖8元；工程师级技术人员享受副科长职务奖金；计件工人不享受奖金。1987年1月，重新制定
奖金分配标准，以级别划分。处级月奖30元，副处级月奖25 元，科级和高级工程师月奖20元，
副科级和工程师月奖16元，科员和生产工人(含计件工人)月奖12元，后勤工人月奖6元。
