第六节 职工培训


　　

　　1965～1973年，本区没有职工教育机构。1974年，区工会设职工教育办公室，负责全区职
工的扫盲教育和各类技术、业务培训。编制 5人。当年，对全区职工文化水平基本状况调查摸
底。1975年，举办职工业余扫盲班1期，培训学员30人。举办职工初中文化补习班4期，学员200
人。

　　1976年，文教科管理职工教育工作，工作人员1人。举办赤脚医生脱产培训班1期，聘请教
师，培训学员36人。 举办机械修理脱产培训班1期，2个教学班，学习1个月，学员60人。1977
年，举办木材加工、汽车驾驶脱产培训班2期，学员60人。 1978～1979年，职工教育工作未设
专职人员管理，实际工作停止。1980年，职工教育工作由区工会管理，工作人员2人。

　　1981年，成立区职工教育办公室，编制8人。 根据中共中央、国务院《关于加强职工教育
工作的决定》，职工教育工作重点转向职工“双补”(初中文化补习和初级技术补习)。当年对
职工中“双补”对象调查统计，结果有文化补课对象4 032人，技术补课对象2 299人。1982年，
区职教办改称教育培训中心(副处级)，编制达26人。乡、镇和有千名以上职工的单位成立职教
股，人数较少的单位由政工股或工会兼管职工教育工作。全区共组建职工学校18所，有专职工
作人员31人，专职教师10人，聘请教师48人。根据镇、乡实际情况，初中文化补习采取“全脱
产、半脱产(6小时工作，2小时学习)和业余自学3种形式。 当年全区共举办初中文化补习班29
个，参加学习职工1 169人。经大兴安岭地区教育局出题考试验收，合格学员844人。占职工文
化课应补对象的21%。同年8月，成立黑龙江省广播电视大学新林工作站。隶属职工教育培训中
心。职工教育培训中心主任兼任站长，配工作人员5人。当年招收中文、物理、英语，化学、
数学等5个专业的业余专科班，学制3年。每天晚间授课。是年，因职工教育工作成绩显著，本
区被评为黑龙江省工农教育先进单位。

　　1983年，举办职工初中文化补习班64个，参加学习的职工2 741人。脱产率32%。大兴安岭
地区教育局授权新林职工教育培训中心考试验收，1 963名学员合格毕业。同年7月，黑龙江省
广播电视大学新林工作站从职工教育培训中心分出，独立设址。编制增至12人。当年招收党政
干部和工业会计2个专业的脱产专科班。学制2年。

　　1984年，举办职工初中文化补习班24个，参加补习的职工936人(包括上2次考试不及格者)，
脱产率40%。经验收考试，647人合格毕业。占初中文化应补对象的16%。 举办各类初级技术培
训班97期，培训职工2 299人。脱产率43%。按照林业部教育厅下发的《职工初级技术教学大纲》
选编教材，各项技术补课的难度以其本工种三级工水平为标准授课。聘请专业技术人员讲理论
课，聘请有经验的老技工操作示范。同时利用幻灯、录音、电视录相等多种形式授课，加快培
训速度。经验收考试，2 249名学员毕业，占初级技术应补对象的97.4%。是年，新林电大工作
站招收 1个英语专修业余专科班。在北京录制教材。设专职人员长驻录制点，减少教材传送中
间环节，保证教学工作顺利进行。

　　1985年，根据中央教育部教成字(85)005号文件《印发(关于职工高中文化教育若干问题的
暂行规定>的通知》、黑龙江省工农教办职字(84)29号《关于举办职工高中若干问题补充通知》
和黑工农教办职字(84)36号《关于举办职工高中若干问题的意见》 3个文件精神，职工教育工
作在继续进行职工“双补”的同时，向中高层次发展。当年举办初中文化补习班31个，培训学
员932人次，验收考试后，664名毕业。首次举办 3个高中文化补习班。其中，2个文科班，1个
理科班。参加学习的职工105人。同年 9月，举办1期制材中级技术业务脱产培训班，培训职工
50人。是年，根据中央提出的《全国干部培训规划要点》，开始大批选送职工去各类大中专院
校离职学习，并采取优惠政策鼓励职工参加各种函授，被院校录取的职工的学费、差旅费、学
习期间补助费均由职工教育培训中心核销。 新林电大工作站招收党政干部专修科1个脱产专科
班。

　　1986年1月，职工教育培训中心隶属教育委员会，实行经费计划单列。 电大工作站亦成为
教育委员会直属单位。根据“七五”规划要求，职工中级教育(中级文化、中级技术)是职工教
育工作的重点。 当年举办职工高中文化补习班20个，其中，脱产班15个。参加学习的职工688
人。同年4月，八五级制材中级技术培训班结束，50名学员均取得结业证书。5月，举办制材、
营林2个中级技术脱产培训班，培训62人，经3个月学习，全部取得省颁发的《工人技术等级合
格证》。11月，举办汽车、拖拉机修理中级技术培训班，培训职工48人。新林电大工作站招收
企业管理、统计、幼师3个中专班。是年，还举办10个专业的技术短期培训班14期，培训职工511
人；举办 9个工种的工人技术短期培训班30期，培训工人1711人。因成人教育工作显著，新林
区荣获黑龙江省工会、人事、组织、劳动、教委联合签发的成人教育工作先进集体。

　　1987年，办职工高中培训班21个。其中，脱产班17个，培训职工754人；电工、J—50司机、
汽拖修理中级技术培训班3个，培训职工155人。办23个工种的技术业务短期培训班30期，培训
职工1 356人次。1988年4～10月，对职工高中班进行单科验收，140名学员取得高中毕业文凭。
同年， 还举办J—50司机中级培训班2期，培训60人。 举办19个工种的短期技术培训班183个，
培训6 998人，经验收考试，6 965人合格结业。根据企业升级要求，办全面质量管理培训班50
期，培训职工3 531人次。