第二节 干部结构




1988年，干部总数达2803人，其中：女干部 942人，25岁以下占12.3%，初中学历占32.6%，
高中学历占11.8%，中专学历占24.2%，大专以上学历占19.1%。

1989年，全区干部总数为 3228人，其中女干部1185人，少数民族干部 84人。初中学历占
42%，高中学历占13%，中专学历占23%，大专以上学历占22%；35岁以下占37%，36～45岁占39%，
46～54岁占22%，55岁以上占2%。

1992年，全区干部总数为 3143人，其中女干部1125人，少数民族干部 75人。初中学历占
30%，高中学历占12%，中专学历占28%，大专以上学历占30%；35岁以下占38%，36～45岁占30%，
46～54岁占28%，55岁以上占4%。

1996年，区(局)机关人员进行精简和分流，对体弱多病、不能坚持正常工作的干部，由个
人自愿申请，区(局)内相关部门批准，办理提前退休、退养，并给予优惠政策。全区(局)提前
退休正、副科级干部193名，一般干部225名，退养干部25名。精简后全区(局)干部总数为2527
人。比1989年下降了8.2%。其中：女干部1207人，少数民族干部 50人，初中学历以下占10%，
高中学历占9%，中专学历占39%，大专以上学历占41%；35岁以下占60%，36～45岁占23%，46～
54岁占16%，55岁以上占1%。

2000年，全区干部总数为3160人，其中：女干部1556人，少数民族干部67人。初中以下学
历占5%，高中学历占6%， 中专学历占45%，大专以上学历占44%。35岁以下占58%，36～45岁占
23%，46～54岁占17%，55岁以上占2%。

2003年，区(局)干部总数为3149人，其中：女干部1541人，少数民族干部42人。高中以下
学历占9%，中专学历占39%，大专以上学历占51%。35岁以下占42%，36～45岁占29%，46～54岁
占15%，55岁以上占3%。

2005年，区(局)干部总数为2958人，其中：女干部1526人，少数民族干部72人。干部文化
程度明显提高，高中以下学历仅占5%，中专学历占39%，大专以上学历占56%。干部趋向年轻，
35岁以下占51%，36～45岁占30%，46～54岁占14%，55岁以上占5%。

1989年至2005年干部情况表
表16—3 单位：人