第四节 人才交流


　　

　　1982年，根据省委关于为食品、轻纺工业充实加强科技干部的指示，县于1982年11月召开
首届人才交流会，为县轻纺、食品、日用消费品工业等企业部门交流充实专业技术干部33名，
其中县内交流19名，从外地交流10名，借调4名。在这些专业技术干部中，有大专毕业生 20名，
中专毕业生12名，自学成才者 1名。他们给企业增添了活力。人才交流会探索了在新形势下人
才交流的经验，得到了上级主管部门的肯定。1982年3月和1983年3月，黑龙江省人事局局长陈
达两次来海伦检查人才交流工作。1983年 4月，绥化地区人事局在海伦县召开了人才交流经验
现场会，海伦县作了《搞好人才交流，为基地县建设服务》的典型发言，并于同年 9月又在全
省人事工作会议上介绍了经验。

　　1984年11月，经县政府批准，成立了海伦县人才开发交流服务中心，配主任1人，副主任3
人，专职工作人员 1人。它的主要工作职能是掌握全县专门人才的资源情况和分布使用情况，
调剂人才余缺，负责人才招聘和专业人才的培训。1985年，人才开发交流服务中心为乡镇企业
选派管理干部和专业技术人员23名，他们当中有省选派的干部1名，地区选派的干部1名，县内
选派的干部21名。这些人员中有助理工程师 4名、技术员10名。他们充实到11个乡(镇)和两个
乡企业公司，有力地推动了乡(镇)企业的发展。