第八节 企业整顿




1982年开始进行企业整顿，建立了经济责任制和承包责任制。

从1982年初，各矿建立经济责任制，在采煤工中实行了“保留级差，以量计分，以分计资”
的计件工资办法。并在辅助工中实行了“部分基本工资和奖金一起浮动”的办法。1982年下半
年，又对上述两种计酬办法，进行了补充和完善。修改制订“联产联责奖励”办法。1983年，
本着兼顾国家、企业和个人三者利益，实行了“百分计奖考核”办法。即：满百分得全奖，70
分以上按分计奖，不足70分不得奖。

1983年开始试行承包合同制，对采掘区实行“成本包干”；对生产辅助单位和矿机关实行
“费用总包干”；对运销单位实行“利润包干”；对生活福利单位实行“经费包干”；对基本
建设施工单位实行“工程预算包干”等制度。