第四节 劳动保险


一、病伤人员工资待遇
(一)病伤者休假期间工资。1954年开始，两局对患病和非因工负伤休假工资待遇：本企
业工龄满1年者，付给本人基本工资的50%；不满3年为60%；不满5年为70%；不满7年
为80%；不满8年为90%；超过八年者享受100%。
病假休息超过6个月时，归劳动保险基金项不列支。工资支付办法：满1年工龄者，付给
本人基本工资40%；满2年者付给50%；3年以上者，均按60%支给。
因工负伤者，不分工龄或休息时间长短，均100%开支。
(二)残疾职工从事轻工作工资.非因工残废丧失劳动能力或患疾病,从事轻工作时,按新
岗位重新确定工资。新定工资低于原工资，发给6--12个月新旧工资差额补助。自1961年8
月起，对本企业工令满5年，不满10年者，从降低之日起，逐月补发本人调动前后基本资差额
的40%；满10年不满15年者，补发50%；满15年不满20年者，补发60%；20年以上，补发
70%。但补助绝对额最高不得超过原工资的30%。
因工残废，部份丧失劳动能力，分配轻工作时，其工资少于残废前本人基本工资19%以下
者，发给因工残废金10%；少于29%者，发给20%；少于30%以上者，发给30%。对残废人员
状况，每半年进行一次复查。
（三）残废人员休养待遇。两局自1957年6月起，对因病或非因工残废，完全丧失劳动能
力，回家休养职工，其救济费付给本人基本工资的40％－50％；无家可归到养老院休养者，发
给30％--40％。
因工残废完全丧失劳动能力，回家休养者，付给抚恤费60％－75％；到养老院按60％付
给。此项待遇至本人恢复劳动能力或死亡为止。
二、退职退休
（一）条件。依照国务院1958年《关于工人、职员退职退休处理的暂行规定》，两局于1959
年开始办理退职退休（简称“双退”）工作。退休者以本人年龄、工龄为条件，缺少年龄或工龄，其
中一项不符合退休条件，其待遇按60％处理。因工伤丧失劳动能力退休者，不分年龄、工龄。
1983年，本局对办理“双退”人员补充条件：
①职工退职退休、其本人的年龄、工龄、工种等，均以档案为准。
②建国前入伍的复员、退伍军人，办理退休时，以转业证件为准，加发待遇。
③完全丧失劳动能力的，经县以上医院诊断和医务鉴定委员会检查，再经市复查批准后，
方能办理工伤或病退。
④符合退休条件的职工，经多次动员而本人坚持不退者，均停发工资，改发退休费或退休
生活费。
（二）待遇。职工“双退”后，与在职职工享受同样的福利待遇，按月发给退休费（包括津贴、
补贴）。①退休费支付标准：具备退休年龄、工令条件的，领取本人标准工资75％；工伤退休支
取80％；因病退休按工令分别领取40％－70％；退职人员按40％发给退职金。按国家劳动总
局劳人险字（1983）3号文件通知，对1948年底以前参加工作的职工，按100％支付退休费；
1949年1月至9月30日参加工作的职工，支付80％；1949年9月30日前复员、退伍军人退
休，支付100％。但转业后，间断3年以上参加工作者，按重新参加工作时间计算工令。②退休
后子女接班。职工正常退休后，在本企业准予一名子女接班。1984年后，职工病退和一般干部
退休，其子女不予接班。③独生子女退休待遇。1985年，根据市政府通知，对独生子女职工退
休，加发退休费5％。
（三）特殊贡献待遇。对有特殊贡献的职工，按国家1974年规定，退休和离休时给予特殊
待遇：抗日战争时期（1937年7月6日前）参加革命工作，连续工龄满30年者，加发本人标准
工资15％；解放战争时期（1945年9月2日前）参加革命工作，连续工龄满20年者，加发
10％；建国前参加革命工作的干部，按100％发给退休费。
荣获全国劳动模范称号的职工，按国家1978年规定，退休时，经上报省批准后，加发本人
标准工资5％一15％。
（四）退职退休人数。本局1959－1985年，职工“双退”共2492人。其中：工人正常退休
481人，繁重体力劳动者退休896人，患病退休700人，工伤者退休87人，干部退休295人。退
职人员33人。
（五）精减下放人员救济费。1962年前后被精减下放人员，现时无职业，自1985年5月开
始，已有238人领取救济费，每月支出金额4055元。其中家住农村者148人，每月发给15元；
家住城镇者83人，每月发给20元；独身无靠者7人，发给25元。