第二节 医疗卫生经费


从建局至今，林业企业医药经费来源，始终执行国家规定的从企业福利基金中提取职工工
资总额5.5％作为医药经费。每年由卫生科编制经费计划，经财务部门审核调整，呈报局长办
公会议批准，年度企业计划会议宣布执行。年度结余部分上缴局财务部门或提取部分做为职工
资金;超额部分报请局长办公会议决定给予贴补。
卫生防疫经费 历年来由医疗卫生事业经费支出（1973——1974年，由管理费支出）。该
项费用，主要用于购置卫生防疫设备、器械、药品。1973——1977年，卫生防疫经费均为临时申
请。1978年起，开始执行计划指标。是年为4千元，1979和1980年为7千元，1981和1982年
为1万元，1983和1984年为2万元，1985年为1.4万元。
卫生保健费 是为发展妇幼卫生保健事业，购置设备、器械、医药专用经费。其主要来源，
由医疗卫生经费支出。1985年，经改革后实行非本企业职工及妇女、儿童，接受保健治疗时付
全额费用，回本单位报销。经费使用情况：1977——1983年，每年均为0.2万元，1984年为0.4
万元，1985年为0.6万元。
独生子女医疗经费 1980年4月1日实施独生子女费以来，全部费用由医疗卫生经费支
出，无计划指标限额。凡本局全民所有制职工的独生子女（7周岁以下）在职工医院就医费用全
额免费。1985年9月1日之后，独生子女医疗费改为每人每月发放1元，住院医疗费用核销
50％。
医护卫生人员工资费用 职工医院人员工资由医疗卫生经费支出；其他卫生事业单位人
员工资均由所在单位支出。