第四节 职工福利生活


理发：友、双两局于1953年，在局所在地各建职工理发室1处。各伐木场和山下较大的
生产单位及区（局）机关均根据职工多少配备相应数量的理发员或设立理发室。山下职工每人
每月发放1张理发票，凭票理发。1985年末，全局有职工理发员（不含基层单位）11人，其中友
好职工理发室5人，双子河职工理发室6人。
浴池：1954年，两局机关所在地都建起了职工浴池，各伐木场也建起了木槽式的浴池。
山下职工每月发2张洗澡票，伐木场职工洗澡不收费。80年代以后，各林场建起了水泥或瓷面
的标准化浴池。职工及家属每星期能洗上一次澡。1985年末，友好职工浴池有职工17人，有床
位75张，其中男地51张，女池24张，每天平均收澡票150张；双子河职工浴池有职工13人，
有床位81张，其中男池57张。女地24张，这个浴池多次被市、区评为先进单位。
托儿所：1954年，两局机关所在地建起了托儿所。1958年之后，各林场也建有托儿所。凡
林业局职工适龄人托子女均可入托。1985年，友好托儿所有职160人，其中所长2人，幼师
17人，保育员38人，更夫3人；双子河托儿所有职工53人，其中所长2人，幼师8人，保育员
38人，保健医生1人，更夫4人。1980年始，两个托儿所成立食堂，入托儿童每天就餐两次，伙
食按成本核算，每天记帐，到月末结算统一收费。托儿所对入托儿童收缴托儿费及管理费。其
收缴办法是：林业局职工只收托儿费，每个儿童每月2.50元；市属单位和大集体单位职工及知
识青年的子女入托，每月除收缴同等的托儿费外，从1983年6月1日开始，又加收7元管理
费。
洗衣点：1956年，因当时林业职工大部分是单身汉，为了解决洗衣难的问题，林场组织
家属为职工洗衣服，洗衣费由林场支付。林场职。每人每月发给洗衣票1张，特殊工种如机械
修理工、炊事员等每月发给两张。
通勤车：为解决家住双子河地区的区机关等单位职工上下班路途远的问题，1981年4
月，林业局购买一台大客车，专门接送职工上下班。
困难补助：分长期和临时补助两种。1982－1985年，职工家庭每人每月生活费不足13
元的，享受长期补助，补助到13元。临时补助的原则是救急不救贫。
职工疗养：本局地处北方高寒地区，最低气温可达—42.7℃，大部分职工多年在野外作
业，程度不同的患有关节炎、气管炎、肺炎、肺结核、皮肤病、高血压等疾病。友好局职工疗养始
于50年代前期，以分区工会牵头，首先与辽宁汤岗子疗养院签订疗养床位合同。之后又与9
个疗养院建立了合同关系。目前，仍与6个疗养院保持合同关系。同辽宁场岗子温泉疗养院、
辽宁凌源六一部队疗养院、太阳岛干部疗养院撤销了合同。
(见附图)