第三节 劳动保护

一、劳动保护用品
从1963年筹建局以来，本区（局）按国家有关规定每年按时向职工发放劳动保护用
品。1973年前，劳动保护工作及用品的发放审批由劳动工资科设专人负责。1974年开始
由保安科（后改称安全技术监察科）负责此项工作。
劳动保护用品管理发放工作，由物资供应科和安全技术监察科具体分工共同负责，按
上级规定的标准掌握发放。安全技术科按行业、工种审批数量，物资科负责采购、加工、验
收、保管、发放、回收。1984年前，劳动保护用品主要是棉纺劳动布制品。1984年后，随着
化纤产品的发展，改为涤卡类。同时，样式有所改进，注重了实用与美观相结合。
享受劳动保护待遇的工种有；木材采伐、木材加工、木材运输、贮木生产、营林生产、基
本建设、机械电力、林产化工和技术职务各工种及后勤等。发放的主要品种有大衣（棉、
皮）、手套（棉、皮）、皮裤、鞋（棉、皮）、毡袜、工作服、安全帽、雨衣、胶靴、毛巾等30余种。
二、特殊工种保健
从1964年始，根据国务院关于从事有毒、有害、高温作业工人的保健食品规定精神，
开始实行职工保健制度，本区（局）特殊工种主要有：焊（电、风、气、锡）工、喷漆工、充电工、
铸工、X光射线、化验、传染病医护人员等。保健食品主要有白糖、豆油、肉、蛋等，保健费按
工种划分为甲、乙、丙等级按日计发，由保安科审批。应享受保健待遇的职工，凭票证到粮
店、商店购买，每人每月规定为豆油0．5斤、白糖1斤、猪肉2斤。自1979年起，市场放
开，副食品价格提高，取消票证（豆油除外），相应提高保健费。
（见附图）
三、女工保护
由于乌伊岭区（局）地理位置等原因，妇女病发病率较高。女职工保护除按规定应领取
劳动保护用品、享受特殊保健外，每月加发卫生费0.60元（198年前0．40元人女工“三
期”（月经期、怀孕期、哺乳期）及老年更年期分配轻工作，不参加重体力劳动，不加班加点，
不从事高空、高温、冷水、低温以及国家规定第三级劳动强度的劳动。产期休假，正常产假
56天，难产72天、独生子女产妇休假90天（达到法定婚龄）和180天（达到晚婚年龄），工
资照发。女职工较多的单位建立了女工卫生室、托儿所、幼儿园等设施。

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