第五节 干部

建局以后。坚持党管干部的原则。党的干部工作，在党委领导下由组织部负责。按照
党的干部路线和干部政策，负责对科级、副科级干部的考核、培养、选拔、调配和使用。
干部的考核、培养、选拔、调配和使用的方针在不同的历史时期。由于政治形势、中心
任务和重心工作不同也有所不同。建局初期，干部来源于伊春特区各单位和部门，由特委
直接调配副科级以上干部。在社会主义教育运动后期，选拔24名干部充实到各级领导岗
位。“文化大革命”中，党的任人唯贤的路线受到干扰和破坏。党的十一届三中全会以后，
拨乱反正、重新确立党的组织路线，按照干部“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）的
方针，德才兼备的原则，任人唯贤的干部路线，通过群众民主评议，组织考核的方法，先后
选拔212名副科级以上干部。1984年后，组织部除负责科级、副科（场）级干部的考核、培
养、调配、选拔、使用外，还负责党群部门、公、检、法机关的一般干部的调配和管理工作。行
政股段级干部由所在部门、单位调配使用和管理。
一、调整领导班子
1984年，通过机构改革，调整了领导班子，按干部“四化”的要求，把那些坚持社会主
义道路和坚持党的领导的知识分子、科技人员、有才干的中青年干部选进领导班子、调整
后的机关科级干部，平均年龄由46.8岁降到42.9岁，下降3.9岁；平均文化程度由原来
的9.4年提高到10.5年。专业化比重提高18.4％。同年，对基层领导班子进行了调整，大
胆选拔中青年干部和专业技术人员，平均年龄低于40岁的有33个，占基层班子总数的
80.2％，平均文化程度有很大提高，基层单位全部配上专业干部。1979—1985年，共提拔
各级党政领导干部212名，其中，处级（含副处级）干部16名，科（场）级干部145名。在提
拔的干部总数中，中青年知识分子82名，占38.7％。
二、建设第三梯队
1983年，本区按照市委的部署，在市委工作组的指导下，开展第三梯队建设工作。通
过调查摸底，制定工作方案，实行“三公开”（公开选拔、公开培养、公开使用）的方法，建设
后备干部队伍。
按照干部“四化”标准，把好“三关”（政治关、年龄关、文化关）。选拔对象要求在“文化
大革命”期间表现好。思想和行动能和中央保持一致，现实表现好并在群众中有一定的威
信。年龄、知识、专业是必备条件。局级后备干部一般为30． 35、40岁左右3个年龄阶梯；
科（场）级后备干部一般为25、30、35岁左右3个年龄阶梯。在文化上，重点选拔大学、中
专和高中文化的干部，重点放在青年知识分子身上。
实行组织、领导、群众三公开的方法选拔人才。全区共选拔后备干部179人，其中副
局级以上后备干部28名，正科级后备干部24人，副科级后备干部39名，场级后备干部
88名，被选拔的干部达到组织、领导、群众三满意。
建立制度，总结经验。在建设中建立健全各项工作制度，坚持每年整顿一次后备干部
队伍，把具备后备干部条件者及时选拔到后备干部队伍中来，坚持在后备干部中公开选拔
使用干部的制度。1985年，全区共有后备干部223人。其中，副局级以上后备干部28人，
正科级35人，副科级41人，场级119人。1983--1985年，从后备干部队伍中共选拔使用
15人担任副局级以上领导职务。1985年区委“三公开”建设第三梯队工作，被上级予以肯
定，在全省组织工作会议上，中共乌伊岭区委介绍了“三公开”建设第二梯队的经验。
三、老干部工作
在新的历史时期，新老干部交替工作纳入党委的重要议事日程，定期听取和讨论老干
部政策落实情况，组织部设专人负责老干部工作。根据中共中央关于建立老干部离休制度
的决定，国务院发布老干部离职休养制度的11条决定，结合本区老干部人数逐年增多的
实际情况，为便利老干部管理工作，于1984年10月，成立老干部活动室，设主任1人，工
作人员2人。活动地点设在区工会办公室一楼。1985年11月，活动室迁到现址，总面积
120平方米，设游艺室、阅览室、乒乓球室等，工作人员增至5人。
全区共有建国前参加工作的老干部词人，其中在职9人，离休55人。在离休老干部
中正处级1人，副处级4人，享受副处级待遇15人，副科级以上10人，一般干部25人。
在政治上，每周五上午，全体老干部集中学习文件和时事政策，邀请他们参加有关会
议，副局级老干部家中电话不撤，有大型活动请他们参加。区委领导与离休老干部建立联
系制度，在元旦、春节等重大节日，区委组成慰问组走访慰问，在物质生活上优先照顾。
1983--1985年，为11户解决了住房，5户串了大房。烧柴站优先供应老干部烧柴，送烧柴
到家，对困难户免费供应。好、少、新商品优先供应，1985年春节，优先平价供给老干部每
人优质烟2条、苹果20斤、猪肉20斤、大米50斤。就医治疗优先，职工医院设老干部门
诊，有1名医生专门负责，设内外科病房，配备沙发病床3张和写字台、沙发、茶具等设备。
对应治必治到外地就医者，医疗费用实报实销。对患病无人照料的老干部，组织上派专人
护理。要求归籍或到子女跟前居住者，组织上给联系，拨款购买住房。
老干部活动室整天开放，老干部自我选择娱乐项目，安度晚年。1985年，本区被伊春
市评为老干部工作先进单位。