第四节 劳动竞赛

开展以比、学、赶、帮、超为主要内容的社会主义劳动竞赛，调动广大职工群众大干社
会主义积极性。工会组织每年都针对各个季节的生产任务，组织职工群众开展多种形式的
社会主义劳动竞赛，保证国家计划指标和企业下达的各项生产计划指标的完成。做到有规
批有组织、有检查、有评比。年终召开总结奖励大会，树立先进典型单位、集体和各条战线
上的标兵，表彰先进生产（工作）者。
1964－1966年，主要开展以基本建设为中心的增产节约运动和“五好”（思想好、生产
好、管理好、生活好、学习好）竞赛活动。
“文化大革命”前期，批判“金钱挂帅”，“物质刺激”，“唯生产力论”，生产劳动竞赛被停
止。
1973年，生产劳动竞赛活动又重新开始，开展“工业学大庆”、“农业学大寨”竞赛活
动。
1976年10月，粉碎“四人帮”以后，在“工业学大庆”、“农业学大寨”的“双学”活动中，
区（局）成立竞赛领导委员会，制定竞赛方案，把为“四化”立功活动与生产劳动竞赛结合起
来进行。在冬运木材生产会战中，开展“四赛五比”（赛革命、赛团结、赛干劲、赛管理；比觉
悟、比风格、比生产工作效率、比贡献、比遵守纪律）活动。
党的十一届三中全会把工作重点转移到社会主义现代化建设上来，开展了以优质高
产、低耗、多品种、增加盈利、安全生产为主要内容的社会主义劳动竞赛，采取对手赛的形
式，把竞赛活动逐步引向深入。
1981--1985年，在经济体制改革中，进行社会主义物质文明和精神文明建设竞赛。在
生产上比低耗高效，开展场际竞赛、安全生产竞赛、百分制小指标竞赛。做改革的促进派＿
在精神文明建设上，以“五讲四美”为中心，争做“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）
新人。
通过在广大职工中开展社会主义劳动竞赛。推动了本区（局）各项工作的开展，涌现出
一批先进集体和模范人物。如汽车管理处在汽车管、用、养、修方面取得了好成绩，受到国
家林业部的表彰。1972—1985年，本区共召开劳动模范奖励会14次。评比奖励先进集体
1 895个，其中出席省级7个，市级75个；先进生产（工作）者6 228人次，其中出席省5人
次，市级178人次。
（见附图）