第六章 群众团体
第一节 工会


一、组织沿革
1949年5月24日由汤原县林务局职工总会决定在乌马河林区建立南叉林务分局第一作
业所职工会。1950年改为伊春森林工业工会乌敏河办事处。1951年改为东北森林工业工会乌
敏河分区委员会。1954年7月在分区工会内设秘书室和组织、宣传、生产、工资劳保4个部。
1955年4月改为黑龙江省森林工业工会乌敏河分区委员会。同年7月改为中国林业工会乌敏
河分区委员会。同年9月分区工会改为委员制。1965年9月改为中国农林工会乌敏河分区委
员会。1967年8月至1973年3月受“文化大革命”冲击，自然解体。1973年4月重建黑龙江省
森林工业工会乌敏河分区委员会（委员制）。1982年改称黑龙江省乌敏河林业分区工会。分区
工会内设办公室和组织、宣传、生产、生活劳保、女工等5个部。1984年6月改称黑龙江省乌马
河林业分区工会。
二、历届工会会员代表大会
1952～1985年共召开11次工会会员代表大会。1952、1956、1958、1959、1962、1965年各
次会员代表大会，均依据1949年8月10日华北人民政府《关于国营、公营工厂企业中建立工
厂管理委员会与工厂职工代表会议实施细则》规定：“工厂职工代表会议即是该厂工会组织的
代表会议”，以职工代表大会名义召开。
三、工会工作
职工群众生产 在林业生产和增产节约运动中，开展社会主义劳动竞赛，开展合理化建
议，推广先进经验。在劳动竞赛中进行劳动保护和安全生产教育，发动职工群众订立保证安全
生产公约。贯彻国家颁布的各项劳动保护方针政策，控制加班加点。对模范先进人物加强管理，
出席局和市以上模范先进人物的事迹材料建立档案，每逢新年和“五一”节召开劳模代表座谈
会。
推行企业民主管理 1949年6月建立由生产行政、工会和工人代表三方面参加的“作业
委员会”，1950年各基层生产单位建立生产管理委员会。1957年建立职工代表大会制（职工代
表常任制），1985年全局32个基层生产单位均实行了职工代表大会制和职工大会制。
职工群众生活 1949～1951年间，各基层工会动员与组织职工参加职工消费合作社9
处。自1952年以来，坚持组织职工建立互助储金委员会。1953～1964年补助生活困难的职工
（包括家属，下同）27197人次，金额为65万多元。1973～1985年补助生活困难的职工15824
人次，金额为46.8万元。帮助困难户脱贫致富。1982～1985年为贫困户贷款5.25万元，228
户中有141户脱贫，有12户走上了致富之路。对病愈后体弱和患风湿症的职工，分期介绍到
兴城、汤岗子等地治疗休养。1953～1985年去外地疗养职工达1238人次。全局兴办集体福利
设施，截止1985年全局有浴池10处，职工俱乐部4处，托儿所18处，职工子弟中、小学14所。
宣传教育 50年代开展企业主人翁教育、工农联盟教育，以及扫除文盲的业余文化教育。
1964～1976年进行林业发展史、场史、家史的“三史”教育，新、旧社会对比的阶级教育和社会
主义教育。1978年开始进行“四项基本原则”教育，1983年又开始进行“五讲四美三热爱”教育。
并在职工中开展振兴中华的读书活动，截止1985年全局已有读书小组483个，参加读书活动
的职工达3642人。
职工家属和女职工 1953年有职工家属1826户，建立家属委员会13个。对家属进行政
治思想教育和勤俭持家教育，开展文化学习。1958年开始发动家属参加农副业生产劳动，以及
育苗、造林、木材综合利用、采集山特产品等项生产劳动。开展“五好”家属竞赛活动。1976年开
始在女职工中开展“三八”红旗集体和“三八”红旗手的竞赛活动，进行妇婴卫生常识讲座和普
查普治工作。1985年各基层生产单位普遍设哺乳室、托儿所和女工卫生室。
工会财务 1952年分区工会配财会人员，建立财务帐目。1956年建立各级工会经费审查
委员会和财务委员会。 1962年对工会财务工作进行整顿，破获6起贪污会费和劳保基金案件，
缴获赃款1700多元。严格执行了各项财务工作制度和审查、监督制度。1963年将下放基层的
财务收回，由分区工会集中管理。
工会自身建设 1949年建立工会组织，1950年开始发展工会会员。1985年全局已有工会
会员6712人，1950年2月建立基层工会4个，年末已有基层工会12个，车间支会78个，按
生产班组建立工会小组。1980年以后实行经济体制改革，工会小组和车间支会频繁变动，其组
织建设问题正在探索经验。工会组织于1950年开始掌握工会积极分子，全局有工会积极分子
124人，1965年880人，1985年发展到1380人。1956～1963年先后召开4次工会积极分子代
表会议。 1973年重建工会组织之后，举办3期工会积极分子学习班，交流工会工作经验。1966
年以前贯彻从工人中培养选拔干部的要求，为党、政、共青团输送干部。1980年开始协助党委
管理基层工会干部，建立了考核制度。
四、基层组织
1950～1955年，伊春森林工业工会乌敏河办事处所属基层工会由4个发展到19个，1965
年发展到22个，1985年发展到46个。分别设于局机关、区人大、区政协、党于职校。贮木加工
厂、机修厂、刨花板厂、木材综合利用加工厂、人造板厂、木制品厂、砖瓦厂、供销合作社联合社、
基建工程一处、二处、三处、汽车运输管理处、房产管理处、乌马河街道办事处、乌马河林业地区
公安局、区法院、区检察院、物资供应科、商业科、工业科、森林调查队、职工医院、伊东农牧场、
乌马河农场、东方红农场、农丰农场、第一中学、第二中学、第一小学、第二小学、伊东劳动服务
公司，以及西岭、青山、伊敏3个林场和伊青、伊东、伊林、前进、安全、翠岭、育苗、乌马河等8个
森林经营所。
(见附图)