第一节 机构与队伍


一、组织机构
自1949年11月9日成立汤源县乌敏河林务所至1955年11月，本局没有专门科研机构，
科研工作由林务所作业股、水运股、森林工业局生产技术科兼管或专人管理。
1955年12月2日，根据伊森人工字第7543号文件通知精神，成立了局先进经验推广办
公室，编制3人，设主任1人，专业人员2人。
1957年变先进经验推广办公室为生产技术室，编制4人。其中负责人1人，专业人员3
人。
1959年3月17日成立乌敏河林业局科学技术研究所，编制3人，副主任兼秘书1人，专
业人员2人。
1965年2月25日成立乌敏河林业局技术室，编制2人。
1975年8月18日成立乌敏河区科研领导小组，组长王汉忠，副组长由心传、付永增等3
人，组员12人，下设办公室。同日，成立了优选法、统筹法推广领导小组。各基层单位也相应成
立科研领导小组。
1977年8月18日，成立乌敏河林业局科技科、乌敏河区科学技术委员会（简称科委）、乌
敏河区科学技术协会（简称科协），三个机构，一套组织，编制6人，副科长（兼科委副主任、科协
副主席)2人，专业人员4人。
二、科技队伍
本区科技队伍随着林业建设和科学事业的发展不断充实和扩大。
建局前，乌敏马河林务所仅有6名林业采运技术员，均是自学成才的工人，没有受过专业
教育。
1954年，技术员增加到19名，见习助产护士4名。
1956年，工程技术人员达49人。其中助理工程师1人，技术员29人，见习技术员18人，
兽医1人。
(见附图)

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