第三节 工资


一、基本工资
1949年～1951年5月，采用工资制和供给制并存的办法。对季节性生产工人实行包工
制；管理人员实行工分制。按月发给实物券，用实物券到指定的生计所(商店)购所需用品，时称
“供给制”。
工薪分的分值按实物价格进行浮动，一个工薪分含混合粮（高粱米、玉米渣子、小米）1.63
市斤，白解放布0.2公尺，原煤5.5市斤，海盐0.35市斤，豆油0.45市斤，分值为0.215元。
1951年6月，按国家规定执行《东北区森林工业职工暂行工资等级标准》，对职工工资制
度做了调整，按国家统一规定的工薪分含量标准执行。生产工人的工分等级定为13等39级。
调整后的工薪分与实物的价值比是：一个工薪分分值为0.217元。可换取混合粮1.00市斤，
辽塔沙布0.1尺，原煤5.00市斤，海盐0.4市斤，豆油0.40市斤。
1950年以前，工人最低工资为40个工薪分。1950年4月以后，工人月工资最低标准为90
个工薪分，最高标准为270个工薪分。企事业和国家工程技术人员最低标准为100个工薪分。
1951年进行了职工工资升级，工资增长幅度为15～20％。同年，又实行有额劳动，工人按
完成定额量付给劳动报酬；公务人员及后勤服务人员统一改为供给加津贴的制度。
1955年，干部工资实行按当时的工薪分值换算为货币直接支付。
1956年上级审定乌敏河地区为6类地区，执行东北、内蒙古森林工业工资标准，取消工薪
分制，实行货币工资制。管理人员按职务等级线评定工资等级；工人按新技术等级标准进行考
核评定工资等级；采伐、集材、运材等生产工人仍实行计件工资。全局执行改革货币工资制的工
人有4821人。
1958年，停止执行工人计件工资，统改为计时工资制。
1959年开始实行综合性奖金制。同年，对部分职工进行了工资调整，调整幅度为工人
30％，干部10％。
1963年，全局进行统一工资调整。工人和18级以下干部升级面为40％，17级至14级的
干部升级面为25％，13级至11级干部升级面为10%，10级以上的行政干部一律不予升级。
同年，根据国家规定的林业企业为三等重工业的工资标准，给技职人员（不包括文教、卫生、公
安、政法人员）增加5％的工资系数。为缩小高、低工资的差额，将9至17级的党员干部工资降
低在1％的升级面上。
1970年，对无固定工资等级的工人实行调整工资，调整工资分15个等级，级差均为5元。
工资等级按工种和工作年限划分。
工种工资 木材采运工人执行3～11级，基本建设技工执行2～11级，营林生产工人执行
2～9级，基建力工、准备作业工人执行3～9级，苗圃作业和其他生产工人执行1～8级。
年限规定 1962年以来参加工作的执行1～8级，1958～1961年参加工作的执行2～10
级，1957年以前参加工作的执行2～11级。此种工资制时称“整顿工资”。
1971年，对低等级职工工资进行调整。凡1957年底前参加工作的3级工，1960年底前参
加工作的1级工或相似等级之工作人员，均在现有工资的基础上晋升1级工资。其级差不足5
元者调整5元。级差5元以上者按现行工资标准级差予以调整。同年，将综合奖金改为附加工
资，生产工人每月附加5元，干部和后勤工人附加4元。
1977年，按40％的升级面给3073名职工的工资升级，全局增加工资额255924元。调资
同时，停止执行整顿工资，对无固定工资的工人进行定级。木材生产工人按采运机械工人工资
标准定级，其他工人分别按营林、土建等工资标准定级。全局定级2393人，定级后均执行计时
工资制。
1979年，职工调整工资的升级面为40％，全局共3095人升级，年增加工资额315696元，
人月增加工资平均为8.5元。
1980年和1981年，给职工分别调整升级面为1％和1‰工资。
1982年，教育、卫生、体育系统职工均升1级工资，共891人。其中有62人晋升两级工资。
继文教、卫生、体育战线调资后，机关事业单位的职工调整了工资。
1982～1985年，对完成各项任务的单位给予奖励升级指标1～3％。
1983年部分单位职工实行经济承包制（集体、个人、家庭）后，依据承包成果和合同规定，
支付承包工资。
全局企事业人均月基本工资1965年前为62元，1965年为73.84元。
1985年全区职工曾调工资5039人。即：第一次工资改革，统一了工资标准。年增加工资总
额为538332元，人月增加工资8.3元。
农业战线的农民收入，1983年前，执行小队核算，评工记分，分值均根据各生产小队产值
多少而定，秋后分红。
二、辅助工资
林区津贴 1951年，按国家规定执行林区津贴，林区津贴费按月随工资一起支付。乌马河
地区按基本工资的20％，山上各单位分别按25～30％发给。1968年10月，将林区津贴改为绝
对金额支付，乌马河地区职工每人每15元，山上分别执行17元和21元，绝对金额津贴执行
至1969年7月，8月重新恢复原来支付林区津贴计付方式。
冬季取暖津贴 1954年始发职工取暖补贴。取暖期自10月1日起至翌年的5月15日
止。取暖补贴费为职工工资基金的6％，有家属的职工发24元，带家属的职工住公舍的发18
元，无家属的职工住公舍的免发。1956年始，取暖费由24元增加为35元，一次计发。自理取暖
（即在自家居住）者，人年发取暖费35元，职工寄居独身宿舍者，发给35元的1／3，此办法延续
到1985年未变。
工（班）组长补贴 1972年，为发挥工（班）组长的作用，发工（班）组长责任补贴，补贴按工
（班）组人数多少支付固定补贴费，工（班）组7～15人的每月发责任补贴费5元，16人以上的
发7元。
森调津贴 1954年始发从事伐区调查人员补贴（称森调津贴），不分内、外业，每人日补0．
60元。1967年森调外业人员按上山天数计发补贴，每人每天1元，月开支时一次支付，内业人
员不发森调补贴。1977～1985年，补贴费改为每人每日1.70元，按上山日数计发。
加班工资 1954年实行加班工资。公休日做工者计时工加发1日基本工资；计件工按计
件单价支付1日工资。法定假日做工者，计时工按本人标准工资加发200％；计件工按计件单
价加发2天工资（不另计发林区津贴）。1970年按国务院和黑龙江省关于《春节加班工资支付
问题的通知》精神，将春节加班改为加发100％，1978年恢复春节加班发给200％的基本工资
规定。
粮煤补贴 1965年，凡吃供应粮烧木样的职工、家属，人月发粮煤补贴0.44元，商、粮事
业单位烧煤的职工粮煤补贴0.58元。1969年规定职工死亡后粮、煤补贴可转给其工作的子
女，取消死亡职工本人的粮煤补贴。1977年后，生的不添、死的不去。
附加工资 1963年8月，实行计时超额综合奖，其标准为每月8元、6元、4元3个等级。
1967年停止发放计时超产综合奖，1969年，将原计时综合奖改为附加工资，凡执行计时工资制
的生产工人（第一线），每月发5元，后勤工人和干部每月发4元。翌年，根据上级文件指示精
神，追补了1967年停发的综合奖金。1974年执行整顿工资者，不享受附加工资。1977年职工
工资调级升级额超过5元的部分，其金额均冲销其附加工资，不足5元的不冲销附加工资。
1980年，对1969年12月以后“双退”的职工，退休前享受附加费的将其附加工资合并入退休
费内。
班主任津贴 1978年，对各类学校的班主任教师实行班主任津贴补助。班级学生在50人
以下的，中学每月津贴6元，小学5元，50人以上的中学7元，小学6元。
副食补贴 1979年实行职工副食品补贴。凡在职的固定职工、长期临时工、合同工及离退
休职工，每人每月发5元。
各贮菜损失补贴 1983年始，按上述各类职工的冬贮蔬菜给予损失补贴（称菜金），每个
职工年发20元。
物价补贴 1984年，据上级指示，每个职工每月发给物价补贴5元。