第三章 劳动工资管理
第一节 概述

林业企业是国家企业之一，是社会主义计划经济的组成部分。林业企业的劳动工资
管理，是指企业中有关人事、劳动、工资方面的组织工作和计划工作，主要包括人员
规划，人事管理，劳动定额管理、劳动组织管理和职工培训工资奖励、劳动保护、组
织劳动竞赛和生活福利等工作。
　　铁力林业局自1946年成立后，就在局设立了劳动工资股，后随着铁力林业局生产
的发展，于1954年改称铁力林业局劳动工资科直到1985年末。这个科的主要职责是认真
贯彻执行国家劳动工资方针、政策，结合各项规章制度，结合林业局的实际情况，做了
一些工作，较好地完成了任务。铁力林业局职工队伍是由小到大，逐步壮大起来的，
1985年末，全局共有职工7,415人（男12,987人、女4,428人）。其中，固定职工13,15到
人、合同制工528人、临时工568人、外委工3,167人。其中：干部2,860人（女干部782
人）、工人14,555人、（女工人3,643人）。全局共有家属总户数12,793户，总人口
76,933人。
　　注：附十一表:
（见附图）
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（见附图）
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