第五节 劳动保护

　　铁力林业局是一个有机整体，各个生产环节都与安全生产紧密相关，一个企业素质
全面提高了，各个环节都健全了，就可以消除事故稳定，做到安全生产，促进生产
展，提高经济效益。五十年代，出其安全工作管理不善，各项规章制度不健全，1957年
9月份，原响水河伐木场工人晚间收工回场，坐在原木车上，往下放车时，造成一起重
大伤亡事故，轻重伤20多人，死亡6人。吸取这次事故教训后，在劳动保护工作中，坚
持执行安全第一，防治为主，群防群治，防治结合的群众劳动拥护工作的方针，使生产
事故逐年减少，劳动保护工作提高到一个新的水平。共做了以下四方面的工作。
一、健全安全生产保护体系。局除了劳动工贸科抓劳动保护工作外，还设立一个保
安科。各基层单位有的设立安全股或保安员，形成了一个安全检查网，实现了在安全
前提下，组织好计划生产、均衡生产。
二、严格规章制度。经过三十多年的实践，全局建立了一整套安全生产规章制度，
发到各基层单位生产第一线，严格执行各项操作规程，坚决刹住围章作业现象，做到了有
章必循，有业必遵，减少了轻重伤率，杜绝了重大事故发生，基本实现了安全生产。
三、开展“四有一无”活动。安全月活动告一段落之后，为了巩固成果，达到以月
促年的目的，局提出开展“天天有安全检查、处处有安全标志、事事有安全规范、人人有
安全指责，无重大人身、设备、火灾事故”的活动，根据局的要求，每个单位都制定了
具体规划，堵塞了漏洞，达到了防治，减少了事故。
　　四、开展事矿预测预报活动。为了从根本上消除事故，做上安全生产，局安全职能
科室经常深入基层进行调查研究，摸索一个时期事故的一般规律，提出这个时期的安全
工作预测和安全生产快报，针对这些容易发生的重复事故、有措施、有重点地落实、
预防办法，并分别地采取具体的防范措施，其效果较好。
　　此外，根据林业工人生产特点，发给一些劳动保护用品，如在冬季，每三年发给棉
大衣一件，一年一双棉胶鞋和棉手闷子一付；夏毛每三年发给单作业服一套，高靴子
一双，一年一双单胶鞋。特殊生产工种除了上述以外，还一个月发给一付线手套和其它
劳动保护用品。女职工每月发给卫生费0.60元，进入十年代，年平均支出劳动保护用
品费用达100多万元，充分体现了社会主义制度的优越性。
（见附图）
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