第七节 待业青年管理

铁力林业局是一个老林业局，是现在已拥有两个万人以上的林业局（职工、待业
青年），是伊春林业局承老的林业局之一。当前铁力林业局的具体情况。就是森林资
源逐渐少了，木材生产逐年调减了，各项费用支出较大，要复兴林业，必须充分利用
自然资源优势和种有力条件，开拓前进，扩大再生产，实现永续利用。多种经营生产
是繁荣林业经济的重要途径，局于1673年成立了局知识青年下乡上山办公室，专门负责
全局的青年安置的组织、领导、教育和调配等工作。各基层单位都有一名主要领导同
志负责此项工作。因此，能够使全部待业青年基本得到了就业，到1985年未全局。共
安置了青年11,447人，安定了人心，促进了生产。
一、就业
铁力林业局在木材资源越来越少的情况下，发浑“山多、水多，草原多、劳力
多”的优势，采取国营、集体、个本一起的办法，在山上大搞“采、种、养”，山下
大办“工、商、服”，积极发展多种生产，使全局有12,000多甸知识青年基本得到了
安置。其主要方法是按照当年初、高中毕业生名额，由职工所在单位，就地安置子女
就业，矛盾不上激，便利生活，便利劳动，便利稳定，便利教育，基本达到了合情合
理，三者（家长、本人、场方）。如森殊处在原农业点的星础上。成主了知青大队，
办起了十一种厂（本器厂、采石厂、绣花厂、冰棍厂、汽酒厂、酱油广、油毡纸厂、
养鸡场、养蜂场、手套厂），八个队（四个基建队、三个农业队、一个砂石队），十
个部、店、组（两个日用商品部、俱乐部、白铁加工部和自行车修理部、美术服务
部、饭店，被服店、餐车服务组、街道流动售货组）等，安置了全处全部职工子女
1,500多名就业。日平均工资2.00元多，使广大职工非常满意。局发电厂围绕水、电、
气和闲置设备办起了氧气厂、电器修理部电器修理部、装卸队和浴池等辅助业，不仅
使250多名青年得到安置，常年有活干，而且方便了生产，活跃了市场。月平均收入
达45.00元以上。铁力林业局印刷厂（局机关知青印刷厂）是于1981年初开始组建的，
到1985年末，已有五年的经营历史了。其主要是担负责全局订各种表报、会议材料、
布告、帐簿等项印刷任务，同时，还承担对处加工任务。年平均总产值达30万元以
上，实现了原汤化面原食，企业内部得利。铣力林业局印刷厂现有职工30人，就业青年
120人。厂下设有印刷、拣排、装订三个车间和业务、财会二个组，大部分就业人员属
于后机关职工子女，其人员月平均收入达50.00多元。
　　二、参军
铁力林业局共有男、女青年11,447名，分布在全局各个战线。在这些青年中，
适合应征入伍条件的青年占30％左右，同时还有当年的初、高中毕业生近千人。每年
按照江兵指标计划，由局人民武装部负责抓好征兵的组织、领导等项工作，并按照适
令青年的身体、道德、品行等方面条件，把较好的、够条件的身年选征入伍。到1985
年底，全局累计共有1,184名青年入伍。年平均入伍人数达80名左右，有的人在部
队中被提干和转为职业兵，为保卫祖国故出了贡献。
三、升学
　铁力林业局现有直属中学三所，职业中学一所和四所小学，场办学校20所。每年
应届高、初国毕业生和具一定文化程度的就业青年，参加一年一度的高等学校招生考
试，国家择优录取。进入八十年代铁力林业局录取率不高，进入全国重点候校较少。
列1985年底，全局共被录取各类大学的10各，中等专业的120多名，伊春师范学校50
多名，技术学校400多名和其它学校25名。其中较好的年度是1983年，被录取大专的
4名，中等专业的10名，伊春师范的15名，各类技工学校的120名。
四、招工
铁力林业局待业青年就业的问题。除了每年参军、升学的少数人员外，其余大多
数人员根据国家和企业的需要，在国家统一批准招工名额时，均可参加招工考试，成
绩合格者，国家择优录取。近几年来，由国家批准，从铁力林业招工的人员有：①
铁力林业局先后四次招工临时代课教员200多名，后经几次考试，大多数转为正式教
员；②大庆油田两次有铁力林业局招工，被录取有150多名；③老职工退休，补充按班
的1,300多名；④自然补员的120名；⑤自然过渡的2O0多名。总计1,970名。这些青年
除了大庆招工外，基本都是本局拓工，变为铁力林业局的固定工人，直接参加本局的
生产劳动，强化了职工队伍，增加了新的血液，扩大了林业血统工人的比重，在生
产工作中起着一定的突击作用。但还有多数人员按照待业人员掌握而参加集体生产劳
动。随时可按照条件被国家拓工录用。这部分人员为林业生产也做出了一定的贡献。
　　五、临时工
　铁力林业局的职工队伍目前比较突出的特点是职工队伍结构老化，全局四十五岁
以上的职工占全局职工总数的70％以上，其中有的职工因年青时在山里生产作业，身
体受到一定伤害，而退届生产第二线；还有的职工年令过大，不适合重体力劳动，需
要遇到辅助生产岗位；也有的职工因有其它情况，要求到山下工作等等，因此在重要
生产岗位上，就需要由就业青年顶岗。如三手（油锯手、拖拉机手、某它汽车和绞盘
机手）；再如木材加工厂一、二年间，就有140多名青年顶岗（合同工）。全局年均
用合同工700名。这些青年合同工大部分有都在生产主要岗位上，是林业生产战线的
一支骨干力量。