第三节 定额管理

　 劳动定额是编制企业计划、组织生产、确定定员、考核企业成本完成情况。支付劳动报
酬的重要依据。它是实行计划管理和经济核算的基础。同时，加强定额管理，对于节约劳
动和物化劳动，提高生产率，都有着十分重要的意义。
一、统一劳动定额
统一劳动定额是省级以上机关颁发的劳动定额叫做统一劳动定额。本局从1964年开
始，即正式执行统一定额。
二、地区劳动定额
地区劳动定额是市级劳动主管部门制定并颁发的定额。本局从1960年1月份建局
后，实行计件工资制的生产工人执行原哈管局颁发的劳动定额；1970年划归伊春市管理
后，执行伊春市劳动局颁发的地区劳动定额。
三、企业劳动定额
本局从1962年开始，下发了桃林劳字（1962）第39号文件，首次颁发企业劳动定额
25项116个子目。主编：宋成国、褚继孝。
1964年桃林劳字（1964）303号颁发企业劳动定额27项169个子目。主编：宋成国、李
方金、乔土文。
从1966~1976年十年动乱期间，取消了劳动定额，实行“大锅饭”式的分配制度。党的
十一届三中全会以后，加强了劳动定额管理工作，开始实行了计件工资制，全局各主要生
产工序工种实行定额劳动，使劳动生产率大幅度提高，经济效益明显好转。
1982年，桃林发（1982）141号文件颁发了《林业企业劳动定额》。其中：水材生产部分
22项28个子自；贮木生产部分16项33个子目；营林生产部分21项39个子目。主编：乔
士文，撰稿人：樊希贤、黄建东、李文杰。
1983年以来，全局推广国有林地分户经营承包，有力地调动了广大职工群众的生产
积极性，促进了以营林为基础方针的进一步落实。为了兼顾国家。企业、个人三者利益关
系，1984年，桃林发（1984）第169号文件颁发了《综合劳动定额承包费用标准》。其中：（1）
森林更新生产部分3项4个子目；（2）木材采运生产部分6项68个子自；（3）抚育代采运
生产部分6项38个子目；（4）有关承包费用、燃料计算标准2项11个子目。主编：李导滨、
乔士文。编写：黄建东、李文杰、刘继丰。审核：张清、张春。
1986年桃林发（1986）第97号文件在过去定额基础上，重新修改制定颁发林业企业
劳动定额，包括：1、木材生产部分22项35个子目；2、贮木生产部分16项30个子目；3、营
林生产部分21项22个子目；4、准备作业生产部分20项35个子目；5、综合利用生产12
项17个子自；6、其它生产部分20项22个子目；7、农业生产部分24项39个子目；8、多种
经营部分7项10个子目；9、杂项6项40个子目。车编：李导演、乔士文。编写：黄建东、李
文杰、刘继峰、徐会臣、邹文忠。审校：张清。
（见附图）