第四节 工资管理


一、工资变革与工资整顿
1960～1966年3月末，全局实行工种工资制，即计件、计时工资制度。
1966年4月开始，全局由计件工资全部改为计时工资制。经哈尔滨林管局批准，对原
执行计件工资制的工人。按采运八级制标准，重新进行了定级。林区津贴由原来的按基本
工资的百分比支付改为按绝对值支付，即以林业局所在地为中心，林业局5公里以内每人
每月八50元；5公里至16公里之间每人每月10.00元；正6公里以上每人每月12.50元；
铁路沿线石长、神树、圣浪、鸡岭四个林场所在地津贴与林业局所在地津贴标准相同，每人
每月按7.50元支付；山上工段每人每月按10.00元支付。
1970年，根据龙林总字（1969）121号文件规定，制定了“木材采运、基本建设、营林（包
括抚育代）生产工人实行“一条龙”工资办法，对部分生产工人的工资进行了整顿，参加整
顿的人员一律实行了“一条龙”工资等级，即计时工资制。一条龙工资，共划分15个等级，
由30元开始，每级差5元，最高等级为100元。
1977年12月，根据省林业总局（1977）161号和省劳动局（1977）131号文件，关于林
业企业对无固定工资等级工人进行定级的要求，对本局实行整顿无固定工资等级的2331
名工人进行工资定级，恢复了计件工资制。
1982年实行计件、计时、承包、计时加奖励的工资制度。
二、工资调整与职工晋级
1962年，经上级主管机关批准，本局升级346人，其中升二级的34人，月增加工资总
额为2850.00元，占全部工资总额的1％。升级人数占全局计时工资等级人员的9.8％。升
级人员平均每人月增加8.24元。
1963年，根据东北林业总局东林党发（1963）43号文件指示精神与“1963年东北、内
蒙古林业职工调整工资工作方案，要求对本局1436名职工进行了升级、转正定级工作。本
局共有803名职工得到升级。其中工人455人、干部348人，增资额7054元；共有633名
职工得到定级，其中工人311人，干部322人，增资额2862.O0元。总计升、定级增资额
9916.00元，升级平均每人增加工资8.78元，定级平均每人增加工资4.52元。
1972年，根据国务院（71）国发90号文件通知精神和省、地关于调整部分工人和工作
人员工资的指示，对本局属调整范围的335名职工工资做了调整，其中晋升一级的199
名，晋升二级的工6名，添平补齐和就高不就低靠级的120名；另外，对1966年以来分配到
本局的中专学校、技工学校、半工半读学校毕业生工作已满一年以上的102名职工，给予
了转正定级。这次调整和转正定级人员共437人，月增资额2408.00元，平均每人增加工
资5.51元。
1977年，根据国发（1977）89号、劳薪字（1977）110号文件规定。经上级批准，为全局
2921名职工调靠了工资。其中工人2240名，干部681名，月增加工资额18242.00元，平
均每人月增加工资额为6.25元。在调靠的2921名职工中，升级的有2602名，月增加工资
18036.00元，每人增加工资6.7元。靠级229名，月增加工资206.00元；升级、靠级所增
加工资一律从1977年10月1日起补发。
1978年，根据黑劳薪字（1978）79号，关于给工作成绩优异的146名职工进行了升级。
其中工人108人，干部38人，总增资额1112.00元。平均每人增加工资7.62元，其中工人
每人月增资额7.39元，干部每人月增资额6.74元。
1979年11月，根据国发（1979）251号文件规定，经伊春林管局批准，对本局部分职工
进行升级，共有3112人得到升级，其中工人2427名；干部685名，月增资额23429.00元
（抵销附加工资4973.00元），月纯增资额18524.00元。
1981年，根据国发（1981）144号文件，对文教卫生战线职工进行升级，升一级的883
人，月增资额为5102.O0元；升二级的92人，月增资额为518.00元，平均每人月增资已
76元。
1983年，根据《国营工厂厂长工作暂行条例》和黑劳薪字（1982）113号文件规定精神，
对1981年有特殊贡献的职工奖励晋级，经市有关主管部门批准，对本局81名职工给予晋
级奖励。其中干部49人，工人32人，增资总额为662.00元，平均每人月增资8.17元。
又根据国发（1983）65号、劳人薪（1983）265号文件，经市调资办公室批准，为本局
5260名职工进行了工资晋级。其中工人4305人，干部855人，升二级的43人（干部），每
月增资总额46559.00元，冲销附加工资8289.00元，纯增资额为38270.00元。平均每人
月增加工资7.80元。
1983年8月，根据伊劳（1983）107号转发黑劳薪字（1983）165号《关于补齐1977年
调整工资未长满级差的职工工资的通知》从1983年7月1日为1057名职工补发了差额
工资，月增加工资总额为1941.00元，平均每人增资额为1.84元。
1983年10月，根据国发（1981）144号文件，经市主管部门批准，对本局教育战线、卫
生战线13人再升一级工资，月增资额为102.00元，平均每人增资额为7.85元。另外，补
1981年末长满级差的6人，增资总额为18.00元，平均每人增资额为3.00元。
1984年4月，根据厂长工作条例，经伊春林管局批准，为本局1983年有特殊贡献的
职工进行奖励晋级，全局共有82名职工得到晋级。其中干部52人，工人30人，增资总额
为709.00元，平均每人月增资额为8.65元。
1984年8月，根据林业部林发（1984）216号《关于调整林业公安干警、司法民警工资
的通知》精神，经上级批准，对本局工38名公安干警、司法民警进行了调资。
1985年1月，根据国发（1984）55号文件规定精神，经上级批准，对本局1984年工作
中取得突出成绩的职工进行奖励晋级，晋级面为3％，全局有241名职工得到晋级。其中
干部169人，工人72人，月增资总额为2023.00元，平均每人月增资额为8.39元。
1985年11月，根据国发（1985）2号、劳人薪字（1985）29号。31号、省企工局（1985）7
号、黑森字（1985）569号关于工资改革的文件精神和有关规定，对企业现行职工工资制度
进行改革，主要有：（1）对现有二、三级工进行重新定级；（2）对原享受七、八级工资的工人，
目前低于采运机械工人工资者，进行偏低调整；（3）进行套改升级。
经市劳动局批准，本局重新定级2142人，月增加工资额22966.00元，平均每人月增
资额10.72；调整偏低1042人，月增资额为（包括林区津贴）3458.00元，平均每人月增资
额为3.32元；套改人数7042人，（其中纳入最低等级线的168人）月增资额为60456.00
元（不包括林区津贴），平均每人月增资额为8.59元；升级人数8,116人，月增资额为
86151.00元，平均每人月增资额为10.61元。共计月增加工资总额为173031.00元。
（见附图）