第四节 劳动竞赛

劳动竞赛活动是工会工作的一项经常性工作。20多年来，劳动竞赛的内容和方式，随
着各个不同时期的生产特点和中心工作而异。通过开展各种形式的劳动竞赛活动、充分发
挥和调动了全局职工的社会主义劳动积极性，促进全局各项工作和生产的发展，较好地完
成各项生产和工作任务，不断增强了企业活力，有力地推动了全局两个文明建设。
在竞赛形式上，60年代初期，一般以每年举行一至二次生产运动会的形式开展劳动
竞赛。竞赛首先在各场、段选拔出优秀选手，然后参加局举办的生产运动会。1960年11月
桃山林业局召开第四届生产运动会，运动会时间贯穿于整个冬运生产期间，是时间最长的
一次。
10年“文化大革命”中的劳动竞赛活动，被学习最高指示，狠抓阶级斗争和路线斗争，
批判资产阶级、批判修正主义、巩固无产阶级专政，举红旗抓纲线的内容所代替。
70年代中期，劳动竞赛组织开始恢复。进入80年代以来，劳动竞赛组织是由分区工
会和林业局共同组成竞赛领导小组，在全局范围内各个基层单位进行。竞赛规划和办法，
奖励标准等都由分区工会统一制定。
在竞赛的形式和内容上，根据各个时期的情况和特点而定。60年代开展的各种生产
运动会范围广，包括全局各个生产、服务、卫生、文教等战线，运动会都是以技术比赛为基
础，附加理论或口试。其中有采伐、打枝、集材、装车、运材、造材、选材、机械加工和修理，机
械操作，电气安装与作业、饮食服务、医疗保健等。内容上以“五赛、六比、四结合”等为主。
即：赛生产质量、赛技术、赛效率、赛品种、赛产量；六比是比完成生产手段（措施），比思想，
比安全生产，比低成本，比学习推广先进经验和革新成果，比合理化建议提的多，效果大。
60年代中期开展创五好（政治思想好，完成计划好，三八作风好，企业管理好，生活服
务好）为目标的竞赛活动。在比赛中强调以一好带四好，突出政治，用政治统帅业务、技术，
开展同工种、同业务、人与人、组与组、场与场之间的五好竞赛，掀起了比先进、学先进、赶
先进、帮后进的竞赛高潮。
70年代中期，为贯彻落实全国工业学大庆会议精神，普及大庆式企业，开展了工业学
大庆运动。
进入80年代以来，为实现中共十二次代表大会提出的各项工作任务，增强企业活力，
努力提高经济效益，开展了争创先进单位、班组、技术能手等项劳动竞赛活动。
1984年1月，局党委和分区工会为了表彰先进，使各行各业、各条战线广大职工学有
榜样，赶有目标，作出在全局树立1983年排头兵的决定。经全局广大职工的推选，局党委、
林业局决定，有12名同志被树为全局各条战线的排头兵。
局工会还根据不同时期的工作需要，为进一步提高全局职工素质和技术智能，充分发
挥职工群众在四化建设中的积极性和创造性，经常举办各种技术能手选拨赛和技术表演
赛活动。1985年林业局对获前三名的技术能手，给予向上浮动一级工资的奖励，获第一名
的技术能手给予晋升一级工资的奖励。