第四章 劳动工资管理
第一节 机构设置

建局初，劳动工资管理工作未单设科，业务由人事科兼管，1953年7月机构调整，增设工
资科，定编13人，其中：科长1人，工资定额管理3人，定额统计1人，定额标定7人，文书
1人，劳动调配仍由人事科负责。
1954年，编制扩大到22人，其中科长2人，劳动工资计划1人，定额管理3人，统计2
人，定额标定13人，文书1人。
1955年11月21日成立劳动调配科，负责工人管理与调配事宜。
1956年4月10日，根据上级精减机构指示，结合本局实际情况，将人事科和劳动调配科
会二为一，称人事科，负责人事教育、劳动调配工作。
1956年，哈森劳字第7378号文指示，本届增加劳动定额站，隶属工资科。
1958年4月5日，劳动调配工作由人事科分出合于劳动工资科，同时始建工人档案管
理。
1968年，局革命委员会生产组内配2人负责劳动工资。
1970年生产组改为生产部，下设劳动工资科。
1985年体制改革后，劳动调配属局长办，工资定额管理属总经办（1986年9月恢复劳动
工资科）。