第二节 成人教育


一、扫盲与文化教育
1953年始，开展职工教育工作。隶属分区工会，由宣传委员主管，配有专职文化教师。
各基层单位均由工会主管，对职工进行扫盲和补习初小、高小文化课。
1953年，机关和木材加工厂等单位基本达到建制，趋向正规，有校长和教师共7人;森
铁、贮木场、各林场都配有1～2名专职文化教员及兼职教师。
1959年，扫盲办改为职工教育办公室，隶属行政，到1961年机关，加工厂等较大的单位
成立“红专学校”，隶属基层工会。开展文化学习和对在职干部进行政治教育。学习时间每日
2小时，文化学习均在业余时间进行。各林场由基层工会安排，针对生产实际情况，本着大
忙少学，小忙多学，让路不停车、常年坚持的原则。利用办公室、工舍、食堂为教室，职工
教育工作得以逐步发展。
1962年，职教工作由分区工会统管，全局组成文化校11所，有专职教师何人，职教工作
初具规模。
1967～1976年，文化大革命期间停办。
1977～1981年局成立职工教育办公室，职教办负责全局职工教育工作，职教工作逐步恢
复。
二、“五七”大学
1975年，“五七”大学成立（以毛泽东“五七”指示得名）。校址设在田升，由一名党委
副书记兼任校长，另配两名副校长，教师5人，学员155名，其中营林班34人，农林班30人，
机械班20人，汽车驾驶班25人，医务班25人，文艺班21人。学制三年，办学形式采取半工半
读，按照林业特点，根据不同的专业与林场、工厂挂勾。1976年除钳工、汽车驾驶班外，其
它都搬迁到拉林林场。学员除学部分专业课外，主要通过实际操作，掌握生产知识，由于无
设备、缺校舍、少师资，教学不正规，有名无实，于1977年3月停办。
1984年，按上级指示，局成立职工学校，配正副校长2人，教师4人，主要任务是对青
年职工进行“双补”工作。1968至1980年初，高中毕业生一律进行文化补课与技术补课。截
止1985年应补对象1，653名，经考试合格者发给初中合格证和高中毕业证书的有1，516名;同
时对三级以下技术工人进行补课，采取4～8个月脱产、半脱产和业余学习等形式进行补习
的达536人。经局考试合格者达522人。“双补”工作均达到了上级要求，1984至1985年受到
市的奖励，被评为市的职工教育先进单位。
三、电大与函授
党的十一届三中全会后，职工教育提到议事日程，根据中央[1981]8号文件精神。于
1984年成立电大工作站。校舍面积400平方米，先后配专职教师生名，形成了完整的教学体
系。
1984年3月起，局电视大学先后办中文班（学员35人）、英语班（学员21人）、综合班
（学员11人），备有电视机6台，录音机6台。从绥化师专、铁力公电大与局一中等单位聘
请辅导教师。
1985年增设经济管理和财会2个班，以所录音、看电视、自学与辅导相结合的方法，进
行教学工作。1973～1985年，除本局恢复职教外，还先后选送114名职工到外地大专院校进
行学习。
1983年以前，教育科设2人负责函授教育，工作时断时续。1984年3月，局成立教师进
修校，校舍面积400平方米，配校长1人（兼），设立三部一办，有主任4人，教师11人。主
要负责中师函授工作，现有中师函授生109名，山下每周六上课，山上派专人巡回辅导，每
月2次。
（见附图）

@img6W800PK.jpg^JPEG^LINK