第二节 劳动管理

　　工人队伍来源
　　1950年，南岔林务分局组建前，共有职工706人。1951年鹤岗林务分局撤销，职工增加到
1569人。1953年7月前，本分局从吉林省三岔河林业局调来近200名工人，从驼腰子金矿调
来近100名工人。同年，美溪林务分局并入本分局，又从富锦等地招收部分马套子临时工，年
末人数猛增到13290人（其中固定工不足3000人）。1958～1959年，从山东省聊城县、莘县、阳
谷县、范县、鱼台县、梁山县和枣庄市，招收3100余名工人，从吉林省德惠县招收部分马套子临
时工，到1959年末，职工人数为9768人（其中固定工人不足5000人）。1962年精简职工，全局
共精简1800余人（主要是1958年后参加工作的临时工）。同年冬，为了补充生产一线工人队
伍，从林业职工子女中招收新工人500余名，又从来南岔的“盲流”（盲目流入人口）中招收新工
人100余名。
从1963～1968年，没有大批招收固定工人，仅有少量的退休职工子女就业和零星的技工
校毕业生。1967年，本局抽调老工人540名支援大兴安岭林区，为了补充超计划抽调的人数，
从林业子弟中招收了100余名长期临时工。
从1969～1972年，本局增加的固定工人共计3100余人。其中：1969年招收150人（100
人为长期临时工）；1970年招收100人（有43人是顾照死亡职工子女就业）；1971年招收387
人；1972年增加 2492人（其中青年顶岗临时工转正 2016人，补充自然减员258人，招收上海
知识青年218人（这批工人1973年集体调到省电力一处）。
1973年以后，本局没有大批招收工人，工人队伍的主要来源是复员军人、技工校毕业生，
补充自然减员，照顾退休职工子女和死亡职工子女就业。
截止1985年未，全区（局）职工总数为13188人，其中固定职工10805人，合同制工人22
人，临时工700人，委托生产1661人。在固定职工中，干部3454人。
工人招收与辞退
招收新工人时，按上级批准的招工指标，指定招工地点、范围进行考试、考核。考工者自愿
报名，由劳动部门统～办理招工手续，连同德、智、体考核材料一并装入本人档案，作为招工录
用依据。
新招收固定工人、学徒工、技校毕业生一律实行6个月试用期，在试用期内，不愿意继续工
作的，本人提出申请，经区（局）批准，可辞职。如在试用期内发现道德败坏，劳动态度不好，或有
疾病不适于继续工作者，经区（局）批准辞退。
新招收的固定工人试用期满后，根据本人工作表现、劳动态度、身体健康状况，符合条件
的，由使用单位报区（局）劳动部门审批，并办理转正手续。
劳动力调配
区（局）根据上级下达的各项生产计划指标，结合区（局）实际情况，按劳动工资计划调配使
用劳动力。
各基层单位根据区（局）核定下达的各项生产计划，编制本单位劳动工资计划，报上级主管
部门批准后，按计划配备人员。劳动力木足时，由主管部门统一调剂，调剂后仍不足时，由主管
部门核定临时工和委托生产协议指标，签定季节合同或委托生产协议书，报请劳动部门批准
后，方可使用，合同期满立即辞退，超过劳动工资计划或没签订合同及协议书的生产项目，不予
支付工资。
劳力调配工作，统由劳动工资科负责，按生产、工作需要，本着合理节约的精神，统一平衡
调配使用。生产一线的劳动力保持相对稳定，原则不予调动，有特殊情况需要调动时，经局长办
公会议审批。山上单位往区（局）所在地单位调动，生产单位向非生产单位调动，须主管区（局）
长审批；山上单位之间调动，由劳动部门领导审批；非生产单位向生产单位调动，由劳力调配员
办理，技术工种工人调动，由劳动部门全同机械部门协商，由劳动部门办理手续；个别要求调出
调入本局的工人，必须由本人申请，所在单位同意，报局劳动部门批准，方可办理商计手续。从
事技术工种的工人改变为非技术性工作或非技术性改为技术性工和，由所在单位提出报告，劳
动、机电部门协商批准，方可改变。
　　技术培训
　　技术培训是职工教育的主要内容之一。南岔区（局）的技工培训工作由工农教育办和劳动
科综合指导、统筹规划，搞好协调管理和检查监督工作。文化教育主要由工农教育办负责。技
工培训主要由劳动科负责组织、检查、督促、验印发证等工作，各有关业务主管部门和单位负责
办班、授课及考试工作。生产科具体负责油锯伐木等伐区技工的培训，机电科负责司机等通用
机械技术工和的培训，木材检验科具体负责检尺、电锯造材工等项技术工种的培训，营林处具
体负责营林技术工人的培训，林产工业科具体负责制材等三板技术工人的培训，安全技术科具
体负责锅炉工和木材生产采集技术工种的安全技术培训，基本建设科具体负责瓦工等基建技
术工人的培训。
　　全区（局）技术工人总数2627人，技术补课对象1152人，1983、1984、1985三年完成初级
技术培训人数为1048人，占应补总数的91%。本区（局）文化补课的对象3370人，1982至
1985年文化补课合格人数2699人，占应补对象的80%。
　　附：南岔区（局）历年职工分类统计表
　　　　南岔区（局）1985年年末工人工种统计表
　　　　南岔区（局）历年劳动生产率统计表
（见附图）
（见附图）
（见附图）
（见附图）